Cari berdasarkan:



Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia
 


Maaf, stock buku kosong atau out-of-print.


Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia 
oleh: Wirawan
> Bisnis, Manajemen & Keuangan » SDM

Penerbit :    SALEMBA EMPAT
Edisi :    Soft Cover
Tgl Penerbitan :    2009-00-00
Bahasa :    Indonesia
 
Halaman :    254
Ukuran :    170x250x0 mm
Sinopsis Buku:
Evaluasi kinerja merupakan bagian esensial dari manajemen, khususnya manajemen sumber daya manusia. Evaluasi kinerja pada dasarnya dilakukan untuk mengetahui sejauh mana kadar profesionalisme karyawan. Penilaian kinerja dimaksudkan untuk menilai dan mencari jenis perlakuan yang tepat sehingga karyawan dapat berkembang lebih cepat sesuai dengan harapan.

Salah satu penyebab rendahnya kinerja para karyawan Indonesia ialah evaluasi kinerja mereka tidak dilaksanakan secara sistematis dan tidak mengacu pada kaidah-kaidah sains.

Buku ini mencoba untuk menguraikan teori tentang evaluasi kinerja, sehingga pembaca diharapkan mempunyai kompetensi untuk mendesain dan mengembangkan sistem evaluasi kinerja.

Untuk memberi gambaran tentang praktik evaluasi kinerja, buku ini juga menguraikan tentang sistem evaluasi kinerja di sejumlah lembaga bisnis, lembaga pemerintahan di dalam dan luar negeri, serta lembaga internasional. Selain itu, teknik dan beberapa contoh penelitian evaluasi kinerja juga diungkapkan, sehingga diharapkan dapat mengembangkan penelitian evaluasi kinerja di Indonesia. Format penyajian materi yang sangat sederha




Resensi Buku:
Jadilah yang pertama untuk meresensi buku ini!



Buku Sejenis Lainnya:
oleh Indah Puji Hartatik
Rp 50.000
Rp 42.500
  [selengkapnya]
oleh Prof.Dr. H. Sulaiman Asang, M.S
Rp 60.000
Rp 51.000
Secara Teori dan Praktis diuraikan tentang "peran Organisai Publik" dalam proses pembangunan Sumberdaya Manusia (SDM) . Komponen pendidikan ...  [selengkapnya]
Konsep dan Implementasi
oleh Angela Baron, Michael Armstrong
Rp 135.000
Rp 114.750
Human Capital Management (HCM) kini menjadi istilah yang populer di kalangan profesional SDM. Ada yang berpendapat bahwa HCM merupakan konsep baru ...  [selengkapnya]
oleh Brian Aprinto, SPHR, Fonny Arisandy Jacob
Rp 250.000
Rp 212.500
Banyak bagian atau departemen SDM yang dinilai tidak dapat berfungsi dengan baik. Itu disebabkan karena profesional SDM kurang memahami perannya. ...  [selengkapnya]


Lihat semua buku sejenis »




Advertisement