CATEGORY

Sistem pengupahan yang diterapkan perusahaan umumnya tidak hanya memberikan upah pokok, tetapi juga tunjangan,insentif, bonus dan fasilitas. Tujuan pemberian upah sebagai tambahan di luar upah pokok antara lain adalah untuk memberikan motivasi dan moral kerja, meningkatkan keterlibatan karyawan dalam pencapaian target/sasaran perusahaan, dan pada gilirannya bagi perusahaan sebagai pendorong untuk meningkatkan produktivitas dan menjalin hubungan jangka panjang dengan segenap karyawan. Buku ini membahas bagaimana membuat perhitungan upah,tunjangan, bonus dan fasilitas itu secara komprehensif.

Menghitung tunjangan,insentif, bonus dan fasilitas ini ditulis berdasarkan pengalaman penulis selama memegang berbagai jabatan kunci di perusahaan dan memberikan pelatihan praktis tentang pengupahan, sehingga diharapkan mudah di aplikasikan di dalam perusahaan

Buku ini diharapkan menjadi pegangan praktis di departemen psdm, terutama yang menangani masalah pengupahan, maupun para pemilik perusahaan, untuk dapat menghitung upah, tunjangan, insentif, bonus, dan fasilitas secara adil untuk karyawan mereka. Buku ini juga dapat menjadi referensi bagi anda yang sedang memepelajari masalah pengupahan