?Siapa orangnya?? Mungkin itu pertanyaan yang terus menghantui Anda, tidak peduli apapun posisi dan karier Anda. Memang, semakin hari tampaknya semakin tidak mudah bagi kita untuk mendapatkan orang yang tepat. Dulu orang yang membutuhkan perusahaan, satu-dua dekade terakhir ini situasinya terbalik. Kini perusahaanlah yang harus mengejar orang, karena kebutuhan meningkat sementara orang-orang yang tepat hanya bisa diperoleh melalui perebutan.<P> Buku ini menyajikan berbagai hal penting yang dapat membantu Anda menjawab pertanyaan seperti: - Siapa orang yang tepat bagi organisasi Anda? - Bagaimana cara praktis menemukan dan membuat kriteria yang tepat? - Bagaimana cara memikat para bintang? - Metode apa yang tepat untuk mendapatkan orang yang pas? - Apakah harus merekrut, bermitra, atau mengalih-dayakan? - Perlukah menerapkan jam kerja fl eksibel? Bagaimana caranya?<P> ?Having the right talents is key to any company?s performance. Mastering the art of attracting, selecting and retaining the right talents is already half the success. Through this book, Pak Michael off ers very important and practical ways for executives to do this. He has been able to attract the right and the best talents into the Company by practicing these methods. I hope that this book will help its readers in the same way.? ? Jesslyne Widjaja, Shareholder, Director of Strategy and Business Development, Golden Agri Resources<P> ?This book is a real eye-opener! Seringkali kita salah dalam merekrut karyawan, yang berujung pada kekacauan operasional dan pemborosan keuangan. Mantera ajaib di awal buku ini ?Tak Ada Rotan, Tidak Boleh Akar Pun Jadi?, yang saya terapkan, mengubah drastis kinerja perusahaan saya menjadi berlari lebih kencang disertai penghematan fi nansial yang signifi kan. Read the book. Do what it says. You?ll be proud with the result.?