Saat ini, berbagai sekolah bisnis terkemuka di dunia sudah mengadopsi sistem belajar Metode Kasus (Case Method). Metode Kasus dipioniri oleh Harvard Business School (HBS), Amerika Serikat, yang ternyata menjadi pembeda kampus tersebut dalam mendidik calon-calon manajer. Metode Kasus merupakan pendekatan pembelajaran secara aktif (active learning) serta berorientasi kepada pembelajar (student-centered), dan terbukti lebih efektif dari Metode Kuliah Klasikal yang bersifat pembelajaran pasif (passive learning) dan berorientasi kepada pengajar (teacher-centered).

Buku ini dimulai dengan uraian mengenai manajemen, manajer dan berbagai kompetensi manajerial, serta kaitannya dengan metode kasus, kemudian diikuti oleh tujuan pendidikan manajer. Setelah itu dibahas pula sejarah metode kasus, hakikat metode kasus, dan berbagai manfaatnya bagi pendidikan manajer.