Sejauh apapun kemajuan teknologi yang telah dicapai oleh masyarakat, bangsa, atau negara, tidak dapat diingkari bahwa pendukung yang dominan dari tercapainya kemajuan tersebut adalah jasa-jasa dan prestasi sumber daya manusianya (human resource). Dalam buku ini dijelaskan secara tuntas dan lengkap berbagai konsep Manajemen Sumber Daya Manusia, mulai dari konsep klasik, konsep yang berhubungan dengan konteks praktis Indonesia (Hubungan Industrial Pancasila, Program Keselamatan dan Kesehatan Kerja), sampai dengan isu SDM masa kini (audit SDM, Human Capital, SDM Berbasis Kompetensi dan Profesional, dan Pengukuran Kinerja Berbasis BSC)."Secara spesifik, buku ini menyajikan materi-materi penting yang dibutuhkan untuk mengambil manfaat maksimal dari keberadaan sumber daya manusia (human capital), ..."-- Drs. H. A. Muhaimin Iskandar, M.Si. Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Republik Indonesia. "Buku ini menjelaskan secara lugas tentang bagaimana manajemen SDM dilakukan, baik dalam konteks organisasi publik maupun bisnis."-- Prof. Dr. Eko Prasojo, Mag.rer.Publ. Wakil Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi"Buku A to Z Human Capital Manajemen Sumber Daya Manusia ini memberikan paradigma yang positif bahwa karyawan/pegawai kita adalah aset atau harta yang harus dihargai, dibina dan dikembangkan."-- Sr. F. Dwina Arintowati CB, S.Psi., M.A.Ed. Ketua Sekolah Tinggi Ilmu komunikasi dan Sekretari Tarakanita. "Buku ini memiliki keunggulan dari sisi kekayaan materi yang tidak hanya berkutat pada konsep klasik dalam manajemen SDM.... Namun juga mengangkat aspek praktis sesuai konteks Indonesia seperti Hubungan Serikat Kerja dan Program K3."-- Dr. Bambang Sudaryono, Ak., M.B.A., CPA. Dekan Fakultas Ekonomi Universitas Trisakti" "Perpaduan teori dengan berbagai kasus nyata disampaikan penulis melalui narasi yang mudah dimengerti dan dapat langsung diterapkan. Buku ini sangat penting untuk dibaca oleh para dosen, mahasiswa, praktisi, maupun peneliti yang ingin memperkaya referensinya dalam kajian Ilmu Manajemen Sumber Daya Manusia."-- Mohammad Ridha, S.Sos., M.Si. Koordinator Humas & Publikasi dan Dosen Tetap Program Vokasi Universitas Indonesia, Praktisi Manajemen Ritel