Keberhasilan suatu organisasi di sektor publik, bisnis, dan organisasi lainnya ditentukan oleh implementasi manajerial, tetapi ada faktor lain yang tidak kasatmata yang menentukan keberhasilan organisasi dalam mencapai tujuannya, yaitu budaya organisasi. Dalam dunia bisnis dan pelayanan publik budaya organisasi turut serta menentukan keunggulan kompetitif organisasi.

Budaya organisasi berkaitan erat dengan pemberdayaan pelaku organisasi dalam menjalankan roda usaha organisasi. Semakin kuat budaya organisasi, semakin besar dorongan untuk mencapai suatu keberhasilannya. Sehubungan dengan hal tersebut, pengenalan, pemahaman, penciptaan, pengembangan, dan perekayasaan budaya organisasi diperlukan dalam rangka upaya membangun oerganisasi yang produktif, rasional, efektif, dan efisien sesuai dengan visi, misi, dan program aksi yang hendak dicapai.

Dalam buku ini, tema dan isu bahasannya sebagai berikut: dasar-dasar budaya organisasi, proses terbentuknya budaya organisasi, perkembangan budaya organisasi, peran dan fungsi budaya organisasi, media komunikasi budaya organisasi, budaya organisasi dalam proses pengimplementasian perencanaan strategis, manajemen budaya organisasi, kepemimpinan dan budaya organisasi, budaya organisasi: efektivitas dan efisiensi, kinerja, dan pengukuran kinerja organisasi.