“Kebijaksanaan dan pengalaman Ram Charan muncul dalam wawasan brilian yang mendasari pendekatan sederhana untuk membangun kolam kepemimpinan yang lebih baik. Setiap perusahaan yang peduli dengan kekuatan jajarannya, sebaikmnya mengikuti pendekatan radikal dan praktis ini untuk membangun para pemimpin”
(Colad Holiday. Chairman dan CEO DuPont)

“Dipercaya oleh kepemimpinan korporat seluruh dunia, Ram Charan dengan unik meggabungkan realitas manusia yang pada akhirnya harus memilih para pemimpin yang tidak begitu sempurna (satu tantangan yang harus dihadapi semua dewan direksi) dengan pendekatan praktis, untuk mengidentifikasi dan mengasuh para pemimpin luar biasa”
(Bob Lane, . Chairman dan CEO Deere & Company)

Krisis mungkin menjadi kata yang terlalu sering digunakan, tetapi merupakan deskripsi tepat bagi kondisi kepemimpinan saat ini di perusahaan. CEO mengalami kegagalan lebih dini, jauh lebih keras, meninggalkan peruahaan di tengah guncangan. Di semua level, perusahaan kekurangan kuantitas dan kualitas pemimpin yang mereka butuhkan.

Dalam Leaders at All Levels, Ram Charan menyelesaikan satu persoalan yang mendesak – kekurangan pemimpin yang siap untuk menghadapi tantangan bisnis yang kompleks. Ketika begitu banyak perusahaan berjuang menemukan pengganti bagi posisi puncak mereka, dan ketika begitu banyak pemimpin menanjak ke puncak hanya untuk menghadapi kegagalan sesaat setelah sampai di sana. Anda tahu ada yang salah dengan praktek pengembangan kepemimpinan kita.