Untuk benar-benar melancarkan proses wawancara Anda dan mendapatkan pekerjaan impian Anda, pertanyaan-pertanyaan yang Anda ajukan paling tidak dapat diingat sesuai dengan jawaban yang Anda berikan.Hari ini, pertanyaan yang anda ajukan akan mambuat diri Anda berbeda dibanding puluhan atau bahkan ratusan kandidat lain yang bersaing untuk mendapatkan pekerjaan. Buatlah pertanyaan yang mencerminkan bahwa Anda adalah orang yang tepat untuk posisi tersebut. Tunjukanlah bahwa anda adalah seorang kandidat kelas dunia yang akan memberikan nilai tambah bagi perusahaan sejak hari pertama bekerja. 201 Pertanyaan Terbaik untuk Wawancara Kerja mempersenjatai diri anda dengan berbagai macam pertanyaan dan teknik yang anda perlukan untuk mengatasi bagian penting dari proses wawancara.Buku ini dilengkapi dengan 201 pertanyaan yang telah terbukti kemampuannya, termasuk beberapa contoh pertanyaan wawancara yang paling bagus dan yang paling konyol dari ratusan perekrut, pelatih pekerjaan, manajer perekrutan, dan dari Fortune 500 (Sumber Profesional ). Buku petunjuk ini memberikan apa yang anda perlukan.Tigkatan kemepuan Anda. Persiapan diri Anda untuk Wawancara berukutnya dengan beberapa pertanyaan berikut ini* Nilai-nilai apakah yang anda paling berharga di perudahaan ini dan bagaimana anda berfikir tentang tugas sya untuk meningkatkan nilai-nilai tersebut? * Jenis-jenis proses apakah yang ada di perusahaan ini yang dapat membantu saya bekerja sama dengan karyawan * Hal terpenting adalah apakah yang dapat saya lakukan untuk membantu Anda dalam waktu 90 hari kerja pertama saya? * Di bidang apakah tim Anda mengalami kemajuan * Ke manakah karyawan-karyawan yang berada pada level atas meninggalkan perusahaan ini ? Mengapa mereka pergi dan ke mana mereka pergi ? * Apakah yang Anda lihat dalam diri saya ? Apakah kekuatan atau kelemahan saya ? * Saya sangat tertarik dengan pekerjaan ini,dan sayatahu rekomendasi Anda adalah kunci untuk menerima penawaran pekerjaan ini. Bisakah saya memilikinya sekarang ?DAFTAR ISIBAGIAN I ATURAN PERMAINANBAGIAN II MEWAWANCARAI PEWAWANCARABAGIAN III PERTANYAAN SEPUTAR LINGKUNGAN PERUSAHAAN