Departemen SDM (HRD) adalah pemegang kunci kesuksesan perusahaan. Peran HRD sangat penting dalam merekrut calon karyawan terbaik--yang merupakan kunci kesuksesan dan aset utama perusahaan. Namun, seringkali, HRD malah menjadi momok bagi karyawan sehingga tidak terjalin hubungan yang harmonis. Kini, saatnya persepsi itu diubah. Orang-orang HRD harus memainkan peran sebagai strategiator, pakar administrasi, pejuang bagi karyawan, dan agen perubahan. Dengan kata lain, keberadaan HRD harus membuat perusahaan tenang dan karyawan senang, perusahaan aman dan karyawan nyaman. Buku ini mengulas peran HRD secara menyeluruh bagi perusahaan. Semua disajikan dengan bahasa sederhana, praktis, dan bernas. Buku ini tak hanya wajib dibaca oleh orang-orang HRD, tetapi juga layak dibaca para karyawan dan mahasiswa.