Dengan menerapkan manajemen sumber daya manusia yang tepat dan benar, pihak manajemen perusahaan akan dapat mengarahkan karyawan secara benar sehingga potensinya berkembang. Lebih lanjut tujuan organisasi/perusahaan akan lebih mudah tercapai. Adapun bagi para mahasiswa ekonomi, buku ini dapat menjadi sumber acuan untuk memahami konsep MSDM secara mudah dan terstruktur. Daftar Isi BAB I : PENTINGNYA MANAJEMEN SUMVER DAYA MANUSIA BAB II : PERENCANAAN SUMBER DAYA MANUSIA BAB III : ANALISIS DAN RANCANG BANGUN PEKERJAAN BAB IV : REKRUTMEN TENAGA KERJA BAB IV : SELEKSI PEGAWAI BAB VI : PENEMPATAN PEGAWAI BAB VII: PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA BAB VIII : PERENCANAAN KARIER BAB IX : PENILAIAN PRESTASI KERJA BAB X : SISTEM IMBALAN BAB XI : PEMELIHARAAN HUBUNGAN DENGAN KARYAWAN BAB XII : PEMELIHARAAN HUBUNGAN INDUSTRIAL BAB XIII : AUDIT KEPEGAWAIAN