Psikotes umumnya digunakan untuk seleksi penerimaan CPNS, BUMN, karyawan swasta, karyawan bank, TNI POLRI, dan kenaikan jabatan. Tes ini dilakukan oleh perusahaan untuk menilai aspek-aspek psikologis pelamar kerja, seperti kecerdasan, kepribadian, kemampuan, dan potensi kerja. Tujuan utamanya adalah untuk mengetahui seberapa baik seorang calon karyawan cocok dengan posisi dan budaya perusahaan, serta untuk mengukur potensi mereka dalam menjalankan tugas-tugas yang ada. Buku Wangsit (Pawang Soal Sulit) Psikotes Masuk Kerja disusun secara sederhana, praktis, dan mudah dipahami. Setiap bab dalam buku ini menyajikan beragam tipe soal psikotes, mulai dari tes logika, numerik, verbal, hingga tes kepribadian, yang sering muncul dalam proses rekrutmen kerja. Keunggulan utama dari buku ini adalah adanya analisis jawaban yang detail sehingga pembaca tidak hanya tahu jawabannya, tetapi juga paham cara berpikir yang tepat untuk menyelesaikan soal-soal tersebut. Buku ini juga menekankan bahwa kunci sukses dalam tes psikotes adalah persiapan dan latihan soal yang konsisten. Tidak ada keberhasilan instan tanpa usaha dan memahami pola soal serta melatih kecepatan berpikir sangat penting untuk menghadapi tekanan waktu dalam tes. Wangsit (Pawang Soal Sulit) Psikotes Masuk Kerja hadir sebagai solusi tepat bagi para pencari kerja yang ingin memaksimalkan peluang lolos seleksi. Dengan pendekatan yang terstruktur dan berdasarkan pengalaman praktis para psikolog, buku ini bukan hanya sekadar Kumpulan soal, tetapi juga panduan untuk membentuk mental dan strategi yang matang dalam menghadapi psikotes masuk kerja.