Buku ini disusun berdasarkan Kisi-kisi CAT CPNS Terbaru dari KEMENPAN-RB dan FR (Field Report) teman-teman yang telah mengikuti SKD & SKB CPNS. Berisi: 1) Pendalaman materi CAT CPNS (Tes Wawasan Kebangsaan/TWK, Tes Karakteristik Pribadi/TKP, Tes Intelegensia Umum/TIU), Pendalaman materi Psikotes Gambar (PnP) 2) Pendalaman Soal Latihan + Pembahasan 3) 18 Paket Soal Tryout SKD 4) 26 Paket Soal Tryout SKB 5) 3 Paket Soal Psikotes 6) Paket TOEFL & TOEIC + Pembahasan 7) GRATIS: Join Grup Belajar CPNS Join Bimbel Online CPNS Tryout Online Peringkat Nasional Drilling Soal Rutin di Ig & Telegram Aplikasi CAT CPNS Android Aplikasi CAT CPNS di Website Aplikasi CBT TOEFL dan Audiolistening Aplikasi Tes Buta Warna Android Video Maestro Psikotes on Youtube E-book Surat Lamaran Kerja dan CV E-book Wawancara Kerja E-book Diktat Masuk BUMN E-book Bank Soal Psikotes BUMN dan Perusahaan Nasional Pengadaan Calon PPPK Pengadaan calon PPPK dilaksanakan oleh instansi pemerintah melalui penilaian secara objektif berdasarkan kompetensi, kualifikasi, kebutuhan instansi pemerintah, dan persyaratan lain yang dibutuhkan dalam jabatan. Setiap instansi pemerintah wajib menyusun kebutuhan jumlah dan jenis jabatan PPPK berdasarkan analisis jabatan dan analisis beban kerja. Kebutuhan jumlah dan jenis jabatan PPPK ditetapkan dengan Keputusan Menteri. PPPK mendapatkan gaji, tunjangan, hak, dan fasilitas. Bedanya dengan PNS adalah PPPK tidak mendapat dana pensiun. Jabatan yang dapat diisi PPPK meliputi: 1. Jabatan Fungsional (JF) adalah sekelompok jabatan yang berisi fungsi dan tugas berkaitan dengan pelayanan fungsional yang berdasarkan pada keahlian dan keterampilan tertentu. 2. Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT) adalah sekelompok jabatan tinggi pada instansi pemerintah. 3. Jabatan lain yang ditetapkan oleh Menteri. Setiap warga negara Indonesia mempunyai kesempatan yang sama untuk melamar menjadi PPPK untuk JF dengan memenuhi persyaratan sebagai berikut. 1. Usia paling rendah 20 (dua puluh) tahun dan paling tinggi 1 (satu) tahun sebelum batas usia tertentu pada jabatan yang akan dilamar sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan. Tidak pernah dipidana dengan pidana. penjara berdasarkan putusan pengadilan 2. yang sudah mempunyai kekuatan hukum tetap karena melakukan tindak pidana dengan pidana penjara 2 (dua) tahun atau lebih. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai Pegawai Negeri Sipil, PPPK, Prajurit Tentara Nasional Indonesia, Anggota Kepolisian Negara Republik Indonesia, atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta. 4. 5. Tidak menjadi anggota atau pengurus partai politik atau terlibat politik praktis. Memiliki kualifikasi pendidikan sesuai dengan persyaratan jabatan. 6. Memiliki kompetensi yang dibuktikan dengan sertifikasi keahlian tertentu yang masih berlaku dari lembaga profesi yang berwenang untuk jabatan yang mempersyaratkan. 7. Sehat jasmani dan rohani sesuai dengan persyaratan jabatan yang dilamar. 8. Persyaratan lain sesuai kebutuhan jabatan yang ditetapkan oleh PPK. Tahap Seleksi Pengadaan PPPK 1.Seleksi administrasi, dilaksanakan untuk mencocokkan persyaratan administrasi dan kualifikasi dengan dokumen pelamaran. Pelamar yang dinyatakan lulus seleksi administrasi akan mengikuti seleksi kompetensi. 2. Seleksi kompetensi dilakukan untuk menilai kesesuaian kompetensi manajerial, kompetensi teknis, dan kompetensi sosial kultural yang dimiliki oleh pelamar dengan standar kompetensi jabatan.