Kultur kerja memainkan peran yang sangat penting dalam menciptakan pelayanan terbaik, dan untuk mempererat semua elemen dan aparat dalam berorganisasi, termasuk organisasi pemerintahan. Kultur kerja yang baik bisa dipastikan akan melahirkan aparat yang lebih loyal, partisipatif dan produktif dalam mencapai tujuan-tujuan yang ingin dicapai oleh organisasi. Berdasarkan penelitian yang dilakukan terhadap para eksekutif dari berbagai sektor, baik pemerintahan maupun non-pemerintahan, bahkan mereka mengakui kultur kerja sebagai satu dari lima faktor penting yang menentukan nilai manfaat suatu organisasi.

Berangkat dari kenyataan itu, Kultur Kerja ASN Bermartabat sangat representatif dalam menjawab kebutuhan tersebut. Buku ini ditulis dalam bahasa yang mudah dicerna, dan konsep yang mudah diaplikasikan. Materinya sangat bermanfaat untuk dipahami dan dikuasai oleh seluruh aparat pemerintahan, karena secara jelas dan komprehensif menggambarkan teknik-teknik sistematis untuk dapat melahirkan ASN bermartabat. Tiga poin utama yang ditekankan, yaitu: nilai dan prinsip utama (core values) “BERAKHLAK” yang merupakan akronim dari Berorientasi pelayanan, Akuntabilitas, Kompetensi, Harmonis, Loyal, Adaptif, & Kolaboratif; ASN bermartabat; serta implementasi nilai utama “BERAKHLAK” dan employer branding “Bangga Melayani Bangsa” dalam kultur ASN bermartabat.

Buku ini akan memotivasi dan menginspirasi pembaca untuk melahirkan ASN bermartabat yang mempunyai sikap mental jujur, benar, berani, tulus dan ikhlas dalam melaksanakan tugas. Dengan ASN yang demikian, maka pemerintahan akan tampil lebih berwibawa, produktif dan aktif dalam melayani kepentingan warga masyarakat, dan dalam mencapai kesejahteraan bagi seluruh anak bangsa.