Kehadiran Generasi Z di dunia kerja bukan sekadar pergantian angkatan Ini adalah revolusi nilai, ekspektasi, dan cara pandang terhadap pekerjaan. Lahir dan besar dalam ekosistem digital, Gen Z membawa paradigma baru yang menantang model manajemen talenta konvensional. Buku ini hadir sebagai panduan strategis dan praktis bagi para pemimpin, manajer, praktisi SDM, serta mahasiswa manajemen untuk memahami, menyambut, dan mengelola generasi disruptif namun penuh potensi ini.
Melalui pendekatan Human Capital Management (HCM) yang human-centric, tech-enabled, dan purpose-driven, penulis memetakan ulang seluruh siklus hidup karyawan-dari akuisisi, onboarding, pengembangan diri, hingga retensi dan kepemimpinan. Disertai studi kasus aktual, toolkit implementasi, serta kerangka teoretis yang kuat, buku ini membekali Anda untuk mengubah tantangan generasi menjadi keunggulan kompetitif yang berkelanjutan.
Buku ini adalah peta jalan untuk mengubah tantangan multigenerasi menjadi peluang strategis. Dengan pendekatan yang sistematis dan berorientasi pada aksi, buku ini mengajak Anda membangun tempat kerja yang tidak hanya siap menyambut Gen Z, tetapi juga mempersiapkan masa depan kerja yang lebih fleksibel, manusiawi, dan inovatif.
Selamat datang di era baru Manajemen SDM. Masa depan organisasi Anda bergantung pada seberapa dalam Anda memahami Generasi Z-dan seberapa cepat Anda bertransformasi bersamanya.