Buku Employer Branding ini membuka mata dan mengubah paradigma Anda tentang bagaimana seharusnya perusahaan melakukan proses awal memasukkan orang yang tepat ke dalam perusahaan, kemudian mengembangkan dan mempertahankannya. Di mana orang yang tepat jika bukan salah satu maka adalah hal terpenting bagi perusahaan untuk menciptakan keuntungan yang konsisten dan berkelanjutan. Buku ini adalah bacaan wajib bagi para pelaku bisnis, baik perusahaan besar dengan skala nasional dan multinasional, maupun small medium enterprises dan start-ups business. Kompleksitas dunia kerja pada era ini menjadikan kepemilikan akan the best talent saja tidak cukup, tapi the best-right talent lah yang harus menjadi incaran perusahaan, yakni talent terbaik yang “sesuai” dengan value dan budaya kerja, talent terbaik yang mampu menjadikan capability yang dimilikinya menjadi profitability bagi perusahaan. Buku yang satu ini cocok untuk dimiliki oleh seorang HRD atau Anda yang hendak mengambil pekerjaan sebagai HRD atau manajer sebuah perusahaan, Anda selaku pelaku bisnis baik perusahaan small medium enterprises dan start-ups business juga dapat memiliki buku ini untuk membantu Anda menyeleksi kandidat terbaik. Karena sejatinya, HRD memegang peran yang sangat penting dalam menyeleksi kandidat-kandidat pelamar yang nantinya akan ikut berkontribusi di perusahaan terkait. Untuk itu buku ini akan membantu Anda untuk tidak hanya memilih kandidat yang terbaik, tapi memilih kandidat terbaik yang sesuai untuk perusahaan.