Taufiq Amir memperoleh gelar Magister Manajemen dari PPM Graduate School of Management pada tahun 1996. Setelah itu, ia berkarier sebagai profesional dalam bidang Business Development di berbagai industri selama 7 tahun, sambil mengajar paruh waktu di beberapa sekolah bisnis di Jakarta. Tahun 2003 ia memutuskan barkarier penuh sebagai akademisi di Institut Bisnis dan Informatika (IBII - skrg Kwik Kian Gie School of Business). Di sini ia sempat menjadi Sekretaris Program dan pengajar di Program Studi Magister Manajemen. Tahun 2007, Taufiq bergabung denganUniversitas Bakrie. Selain menjadi pengajar mata kuliah Manajemen dan Manajemen Strategik, ia menjadi Head of Institutional Development (2007 – 2008), Head of Quality Assurance Dept(2008-2009), dan Chief editor Journal of Human Capital (2008 – 2010). Pertengahan 2009, Taufiq melanjutkan studi pada PhD program, School of Management, Edith Cowan University di Australia Barat dengan beasiswa dari Kementerian Pendidikan Nasional RI. Minat penelitiannya berfokus pada Positive Organizational Behavior, Innovation, serta Corporate Entrepreneurship dan Higher Educational Management. Orang tak perlu menjadi hebat untuk memulai suatu perubahan. Hanya dibutuhkan semangat untuk memacu diri sendiri menjadi positif sehingga orang lain dan lingkungannya menjadi positif. Itulah yang dinamakan positive energizer. Kita harus menjadi positif terlebih dahulu untuk bisa menjadi positive energizer. Buku ini membahas positive energizer di level individu, yakni karyawan-karyawan yang mempraktikkan perilaku positif dalam organisasi, mulai dari membina hubungan positif, memfasilitasi terciptanya iklim kerja positif, dan bagaimana berdampak positif bagi orang lain. Perilaku dan atribut positif cenderung akan memberikan hasil yang positif pula. Buku ini patut dibaca oleh setiap pemimpin dalam setiap organisasi dan juga setiap individu untuk dapat menciptakan lingkungan kerja dan masyarakat yang lebih baik.