Pengembangan Simulasi Organisasi (Developing Organizational Simulations) ini menyajikan sumber informasi akurat tentang metode yang praktis dan efektif dalam mengonstruksi simulasi untuk penilaian karakteristik psikologis yang relevan terhadap efektivitas pengorganisasian kerja. 

Dengan memasukkan tambahan baru, seperti beragam cara teknologi dapat digunakan di dalam desain, penyampaian, skoring, dan evaluasi simulasi, serta penyampaian umpan balik berdasarkan hasil simulasi, buku ini merupakan panduan praktis yang mudah digunakan, dilengkapi banyak tabel, kotak-kotak, dan contoh-contoh. 

Buku ini cocok bagi para praktisi, konsultan, spesialis sumber daya manusia (SDM), mahasiswa, dan peneliti yang membutuhkan panduan pengembangan simulasi organisasi untuk seleksi personel, promosi, diagnosis, pelatihan, atau riset. Buku ini juga cocok untuk perkuliahan, workshop, dan program pelatihan dalam hal pengujian dan pengukuran, seleksi personel, pelatihan dan pengembangan, serta metodologi penelitian.