Strategi perusahaan bidang SDM yang tertuang dalam Rencana Anggaran Kerja Perusahaan, sehingga perlu adanya perencanaan yang matang dalam hal kebutuhan karyawan dan produktivitasnya. Kebutuhan perusahaan yaitu diperlukannya karyawan yang memiliki keahlian yang cocok dengan kriteria perusahaan. Dengan demikian akan tercipta the right man on the right place. Buku Ini menguraikan langkah demi langkah untuk menyusun kualifikasi karyawan yang dibutuhkan, mencakup rencana kebutuhan, metode rekrutmen, teknik seleksi, perencanaan produktivitas dan penilaian kinerja. Buku ini juga dilengkapi dengan contoh-contoh dokumen yang diperlukan dalam proses penyusunan kualifikasi dan meningkatkan performa karyawan. Buku ini memuat langkah demi langkah untuk menyusun kualifikasi karyawan yang dibutuhkan. Di dalamnya memaparkan perencanaan kebutuhan karyawan, metode rekrutmen, teknik seleksi, perencanaan produktivitas dan penilaian kinerja. Salah satu aset penting perusahaan adalah karyawan (sumber daya manusia/SDM). Pada kegiatan operasionalnya, perusahaan perlu membuat strategi yang akan tertuang dalam rencana dan anggaran kerja perusahaan (RKAP). Di dalam RKAP inilah terdapat strategi perusahaan pada bidang SDM. Perusahaan perlu membuat perencanaan yang matang dalam hal kebutuhan karyawan dan produktivitasnya. Dengan begitu, terciptalah the right man on the right place untuk memajukan perusahaan. Penerbitan : Jakarta: Raih Asa Sukses, 2016 Deskripsi Fisik : 170 halaman: Ilustrasi ; 22 cm ISBN : 9789790132276 Subjek : Pegawai Penilaian Manajemen Personalia Jumlah Halaman : 169 halaman Bahasa : Indonesia