Notice (8): Undefined variable: quota [APP/View/Browses/product_book.ctp, line 60]
Code Context
    }



    if ($quota['quota']['quota_person'] != 0)
$viewFile = '/home/store3/public/www3.bukabuku.com/app/View/Browses/product_book.ctp'
$dataForView = array(
	'browse_view' => 'list',
	'system' => array(
		'store' => array(
			'id' => '3',
			'name' => 'Bukabuku.com',
			'name_label' => 'Bukabuku.com',
			'url' => 'www.bukabuku.com',
			'email_name' => 'Bukabuku.com',
			'key' => '83be148a0563b4bebcb391917485dcc2',
			'logo' => 'logo.gif',
			'email_order' => 'cs@bukabuku.com',
			'email_order_amazon' => 'cs@emails.bukabuku.com',
			'address1' => 'Ruko Cempaka Mas Blok M/50',
			'address2' => 'Jln. Letjen Suprapto',
			'address3' => 'Jakarta Pusat',
			'zip' => '10640',
			'phone1' => '0896-7269-1122',
			'phone2' => '',
			'show_language_picker' => 'no',
			'show_department_picker' => 'no',
			'maintenance_mode' => 'no',
			'readonly_mode' => 'no',
			'show_banners' => 'yes',
			'show_top_20' => 'yes',
			'social_media_login' => 'yes',
			'email_partnership' => 'partnership@bukabuku.com',
			'allow_cod' => 'yes',
			'sphinx_host' => 'sphinx2.bukabuku.net',
			'sphinx_product_index_local' => 'product_bukabuku',
			'sphinx_product_index' => 'product_bukabuku_rt'
		),
		'cart_content' => array(
			'products' => array([maximum depth reached]),
			'count' => (int) 0
		),
		'language' => array(
			'ind' => 'Indonesia'
		),
		'depts' => array(
			'all' => 'Semua Departemen',
			'book' => 'Books'
		),
		'store_depts' => array(
			(int) 0 => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		'menu_categories' => array(
			'Books' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		'wishlists' => array()
	),
	'show_edit' => false,
	'products_by_author' => array(),
	'current_author' => array(
		'People' => array(
			'id' => '10276',
			'name' => 'David Parmenter',
			'description' => null,
			'email' => null,
			'website' => null,
			'facebook' => null,
			'twitter' => null,
			'instagram' => null,
			'google+' => null
		),
		'PeopleImage' => array()
	),
	'products_bought_relation' => array(),
	'availability' => array(
		'text' => 'Stock tidak tersedia',
		'color' => 'product_status_red',
		'qty' => '0'
	),
	'promo_combined' => array(),
	'result' => array(
		'ProductBook' => array(
			'id' => '2010000329269',
			'EAN' => '9789792767988',
			'code' => '200179487',
			'name' => 'Key Performance Indicators',
			'subname' => '',
			'brand' => 'Elex Media Komputindo',
			'brand_id' => '21',
			'brand_discount_id' => null,
			'dimension_x' => '150',
			'dimension_y' => '230',
			'dimension_z' => '0',
			'shipping_weight' => '300',
			'weight_flag' => 'brand',
			'price' => '52800',
			'price_dollar' => '52800',
			'currency' => 'IDR',
			'description' => 'KPI , yang sedang banyak dipakai di seluruh dunia, belum pernah di definisikan secara jelas sampai saat ini. Pihak manajemen sering mengacu pada pengukuran tertentu yang ditengarai sebagai KPI , yang bukan merupakan KPI yang sesungguhnya. Kurangnya pemahaman terhadap pengukuran kinerja menyebabkan monitor dan pelaporan terhadap ukuran kinerja menjadi tidak tepat guna. Yang sering menjadi korban adalah balanced scorecard , sebuah perangkat pintar yang hanya berfungsi apabila di dalamnya terdapat alat ukur yang tepat. Melalui pengkajian berbagai pengukuran yang telah mentransformasikan usaha, maka David Parmenter mengembangkan sebuah metodologi yang sangat sederhana namun sangat besar manfaatnya. Dikatakan bahwa Indikator Kinerja Utama adalah mata rantai yang hilang antara fungsi balanced scorecard temuan Robert Kaplan dan David Norton dengan kenyataan pengimplementasian ukuran kinerja di sebuah organisasi. 

Disamping mengadopsi pendekatan manual KPI yang pertama kali dipublikasikan pada tahun 1996, panduan proaktif tersebut memaparkan perubahan yang signifikan dalam bagaimana KPI tersebut dibentuk dan dipergunakan, melalui berbagai alat implementasi yang meliputi : - Empat batu pijakan yang dipakai sebagai dasar pembentukan dan penggunaan KPI - Model 12 tahap tentang pembentukan dan penggunaan KPI beserta panduannya - Perangkat KPI termasuk lembar kerja, program pelatihan dan kuesioner - Pendekatan yang baru dan pragmatis untuk menermukan faktor kunci keberhasilan - Lebih dari 500 ukuran kinerja - Format untuk pelaporan kinerja - Alat bantu bagi konsultan yang bertindak sebagai pelatih /fasilitator bagi tim proyek in-house.',
			'eol' => 'no',
			'product_group_id' => null,
			'department_id' => '0',
			'review_rating' => '0',
			'review_count' => '0',
			'review_count_1' => '0',
			'review_count_2' => '0',
			'review_count_3' => '0',
			'review_count_4' => '0',
			'review_count_5' => '0',
			'sold' => '0',
			'status' => 'active',
			'isbn' => '',
			'isbn13' => '9789792767988',
			'date_release' => '10 Februari 2010',
			'date_available' => '0000-00-00',
			'serie_id' => '0',
			'serie' => '',
			'edition' => '',
			'pages' => '264',
			'tax' => 'include',
			'status_available' => 'normal',
			'redirect_ean' => null,
			'data_source' => null,
			'data_source_id' => null,
			'data_source_updated' => null,
			'created' => null,
			'modified' => null,
			'price_discount' => (int) 42240,
			'discount_percent' => '20',
			'dimension' => '150 mm x 230 mm'
		),
		'Brand' => array(
			'id' => '21',
			'name' => 'Elex Media Komputindo',
			'name_web' => 'Elex Media Komputindo',
			'website' => '',
			'phone' => '',
			'fax' => '',
			'email' => '',
			'facebook' => '',
			'twitter' => '',
			'cash_status' => null,
			'cash_value' => null,
			'credit_status' => null,
			'credit_value' => null,
			'consign_status' => null,
			'consign_value' => null,
			'status' => 'active',
			'created' => '2014-04-16 17:55:16',
			'modified' => '2014-04-16 17:55:19',
			'department_id' => '1'
		),
		'SearchCache' => array(
			'id' => '32929',
			'product_id' => '2010000329269',
			'product_id_old' => '67246',
			'serie' => '',
			'serie_id' => '0',
			'name' => 'Key Performance Indicators',
			'subname' => '',
			'edition' => null,
			'date_release' => '2010-02-10',
			'date_calc' => '2010-02-10',
			'date_available' => '2010-02-10',
			'ean' => '9789792767988',
			'string_x1' => 'David Parmenter',
			'string_x2' => 'Soft Cover',
			'string_x3' => null,
			'code' => '200179487',
			'code_x1' => '',
			'code_x2' => '9789792767988',
			'code_x3' => null,
			'code_x4' => null,
			'code_x5' => null,
			'brand' => 'Elex Media Komputindo',
			'brand_id' => '21',
			'price_min' => '52800',
			'price_max' => '0',
			'price_dollar' => '52800',
			'currency' => 'IDR',
			'rating' => '0',
			'reviewer' => '0',
			'department' => 'Books',
			'department_code' => 'book',
			'department_id' => '1',
			'picture' => '',
			'picture_old' => '06072011keyperformanceindicators.jpg',
			'product_group_id' => '0',
			'parent_group_id' => null,
			'dimension_x' => '150',
			'dimension_y' => '230',
			'dimension_z' => '0',
			'weight' => '300',
			'qty' => '0',
			'qty_supplier' => '0',
			'sold' => '0',
			'safety_stock' => '0',
			'status' => 'out_of_stock',
			'tax' => 'include',
			'description_small' => 'KPI , yang sedang banyak dipakai di seluruh dunia, belum pernah di definisikan secara jelas sampai saat ini. Pihak manajemen sering mengacu pada pengukuran tertentu yang ditengarai sebagai KPI , yang bukan merupakan KPI yang sesungguhnya. Kurangnya pemahaman terhadap pengukuran kinerja menyebabkan monitor dan pelaporan terhadap ukuran kinerja menjadi tidak tepat guna. Yang sering menjadi korban adalah balanced scorecard , sebuah perangkat pintar yang hanya berfungsi apabila di dalamnya terdapat ',
			'preorder' => 'no',
			'status_available' => 'normal',
			'input_reset_status' => 'yes',
			'redirect_ean' => null,
			'created' => null,
			'modified' => null,
			'data_fetch' => 'no',
			'data_fetch_date' => null,
			'data_compare_ignore' => 'no'
		),
		'ProductCategory' => array(
			(int) 0 => array(
				[maximum depth reached]
			)
		),
		'ProductImage' => array(),
		'Detail' => array(
			'format' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'language' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'author' => array(
				[maximum depth reached]
			)
		)
	),
	'rating' => array(
		'count' => (int) 0,
		'rating' => (int) 0,
		'count1' => (int) 0,
		'count2' => (int) 0,
		'count3' => (int) 0,
		'count4' => (int) 0,
		'count5' => (int) 0
	),
	'reviews' => array(),
	'first_image' => array(),
	'promo' => array(),
	'unavailable' => false,
	'meta' => array(
		'description' => 'Key Performance Indicators - Oleh: David Parmenter - KPI , yang sedang banyak dipakai di seluruh dunia, belum pernah di definisikan secara jelas sampai saat ini. Pihak manajemen sering mengacu pada pengukuran tertentu yang ditengarai sebagai KPI , yang bukan merupakan KPI yang sesungguhnya. Kurangnya pemahaman terhadap pengukuran kinerja menyebabkan monitor dan pelaporan terhadap ukuran kinerja menjadi tidak tepat guna. Yang sering menjadi korban adalah balanced scorecard , sebuah perangkat pintar yang hanya berfungsi apabila di dalamnya terdapat alat ukur yang tepat. Melalui pengkajian berbagai pengukuran yang telah mentransformasikan usaha, maka David Parmenter mengembangkan sebuah metodologi yang sangat sederhana namun sangat besar manfaatnya. Dikatakan bahwa Indikator Kinerja Utama adalah mata rantai yang hilang antara fungsi balanced scorecard temuan Robert Kaplan dan David Norton dengan kenyataan pengimplementasian ukuran kinerja di sebuah organisasi. 

Disamping mengadopsi pendekatan manual KPI yang pertama kali dipublikasikan pada tahun 1996, panduan proaktif tersebut memaparkan perubahan yang signifikan dalam bagaimana KPI tersebut dibentuk dan dipergunakan, melalui berbagai alat implementasi yang meliputi : - Empat batu pijakan yang dipakai sebagai dasar pembentukan dan penggunaan KPI - Model 12 tahap tentang pembentukan dan penggunaan KPI beserta panduannya - Perangkat KPI termasuk lembar kerja, program pelatihan dan kuesioner - Pendekatan yang baru dan pragmatis untuk menermukan faktor kunci keberhasilan - Lebih dari 500 ukuran kinerja - Format untuk pelaporan kinerja - Alat bantu bagi konsultan yang bertindak sebagai pelatih /fasilitator bagi tim proyek in-house.',
		'og:title' => 'Key Performance Indicators - Oleh: David Parmenter',
		'og:type' => 'book',
		'og:url' => 'https://www.bukabuku.com/browses/product/9789792767988/key-performance-indicators.html',
		'og:description' => 'KPI , yang sedang banyak dipakai di seluruh dunia, belum pernah di definisikan secara jelas sampai saat ini. Pihak manajemen sering mengacu pada pengukuran tertentu yang ditengarai sebagai KPI , yang bukan merupakan KPI yang sesungguhnya. Kurangnya pemahaman terhadap pengukuran kinerja menyebabkan monitor dan pelaporan terhadap ukuran kinerja menjadi tidak tepat guna. Yang sering menjadi korban adalah balanced scorecard , sebuah perangkat pintar yang hanya berfungsi apabila di dalamnya terdapat alat ukur yang tepat. Melalui pengkajian berbagai pengukuran yang telah mentransformasikan usaha, maka David Parmenter mengembangkan sebuah metodologi yang sangat sederhana namun sangat besar manfaatnya. Dikatakan bahwa Indikator Kinerja Utama adalah mata rantai yang hilang antara fungsi balanced scorecard temuan Robert Kaplan dan David Norton dengan kenyataan pengimplementasian ukuran kinerja di sebuah organisasi. 

Disamping mengadopsi pendekatan manual KPI yang pertama kali dipublikasikan pada tahun 1996, panduan proaktif tersebut memaparkan perubahan yang signifikan dalam bagaimana KPI tersebut dibentuk dan dipergunakan, melalui berbagai alat implementasi yang meliputi : - Empat batu pijakan yang dipakai sebagai dasar pembentukan dan penggunaan KPI - Model 12 tahap tentang pembentukan dan penggunaan KPI beserta panduannya - Perangkat KPI termasuk lembar kerja, program pelatihan dan kuesioner - Pendekatan yang baru dan pragmatis untuk menermukan faktor kunci keberhasilan - Lebih dari 500 ukuran kinerja - Format untuk pelaporan kinerja - Alat bantu bagi konsultan yang bertindak sebagai pelatih /fasilitator bagi tim proyek in-house.',
		'twitter:title' => 'Key Performance Indicators - Oleh: David Parmenter',
		'twitter:description' => 'KPI , yang sedang banyak dipakai di seluruh dunia, belum pernah di definisikan secara jelas sampai saat ini. Pihak manajemen sering mengacu pada pengukuran tertentu yang ditengarai sebagai KPI , yang bukan merupakan KPI yang sesungguhnya. Kurangnya pemahaman terhadap pengukuran kinerja menyebabkan monitor dan pelaporan terhadap ukuran kinerja menjadi tidak tepat guna. Yang sering menjadi korban adalah balanced scorecard , sebuah perangkat pintar yang hanya berfungsi apabila di dalamnya terdapat alat ukur yang tepat. Melalui pengkajian berbagai pengukuran yang telah mentransformasikan usaha, maka David Parmenter mengembangkan sebuah metodologi yang sangat sederhana namun sangat besar manfaatnya. Dikatakan bahwa Indikator Kinerja Utama adalah mata rantai yang hilang antara fungsi balanced scorecard temuan Robert Kaplan dan David Norton dengan kenyataan pengimplementasian ukuran kinerja di sebuah organisasi. 

Disamping mengadopsi pendekatan manual KPI yang pertama kali dipublikasikan pada tahun 1996, panduan proaktif tersebut memaparkan perubahan yang signifikan dalam bagaimana KPI tersebut dibentuk dan dipergunakan, melalui berbagai alat implementasi yang meliputi : - Empat batu pijakan yang dipakai sebagai dasar pembentukan dan penggunaan KPI - Model 12 tahap tentang pembentukan dan penggunaan KPI beserta panduannya - Perangkat KPI termasuk lembar kerja, program pelatihan dan kuesioner - Pendekatan yang baru dan pragmatis untuk menermukan faktor kunci keberhasilan - Lebih dari 500 ukuran kinerja - Format untuk pelaporan kinerja - Alat bantu bagi konsultan yang bertindak sebagai pelatih /fasilitator bagi tim proyek in-house.'
	),
	'title_for_layout' => 'Key Performance Indicators - BukaBuku.com - Toko Buku Online',
	'url' => 'browses/product/9789792767988/key-performance-indicators.html'
)
$browse_view = 'list'
$system = array(
	'store' => array(
		'id' => '3',
		'name' => 'Bukabuku.com',
		'name_label' => 'Bukabuku.com',
		'url' => 'www.bukabuku.com',
		'email_name' => 'Bukabuku.com',
		'key' => '83be148a0563b4bebcb391917485dcc2',
		'logo' => 'logo.gif',
		'email_order' => 'cs@bukabuku.com',
		'email_order_amazon' => 'cs@emails.bukabuku.com',
		'address1' => 'Ruko Cempaka Mas Blok M/50',
		'address2' => 'Jln. Letjen Suprapto',
		'address3' => 'Jakarta Pusat',
		'zip' => '10640',
		'phone1' => '0896-7269-1122',
		'phone2' => '',
		'show_language_picker' => 'no',
		'show_department_picker' => 'no',
		'maintenance_mode' => 'no',
		'readonly_mode' => 'no',
		'show_banners' => 'yes',
		'show_top_20' => 'yes',
		'social_media_login' => 'yes',
		'email_partnership' => 'partnership@bukabuku.com',
		'allow_cod' => 'yes',
		'sphinx_host' => 'sphinx2.bukabuku.net',
		'sphinx_product_index_local' => 'product_bukabuku',
		'sphinx_product_index' => 'product_bukabuku_rt'
	),
	'cart_content' => array(
		'products' => array(),
		'count' => (int) 0
	),
	'language' => array(
		'ind' => 'Indonesia'
	),
	'depts' => array(
		'all' => 'Semua Departemen',
		'book' => 'Books'
	),
	'store_depts' => array(
		(int) 0 => array(
			'Department' => array(
				[maximum depth reached]
			),
			'Store' => array([maximum depth reached])
		)
	),
	'menu_categories' => array(
		'Books' => array(
			(int) 0 => array(
				[maximum depth reached]
			),
			(int) 1 => array(
				[maximum depth reached]
			),
			(int) 2 => array(
				[maximum depth reached]
			),
			(int) 3 => array(
				[maximum depth reached]
			),
			(int) 4 => array(
				[maximum depth reached]
			),
			(int) 5 => array(
				[maximum depth reached]
			),
			(int) 6 => array(
				[maximum depth reached]
			),
			(int) 7 => array(
				[maximum depth reached]
			),
			(int) 8 => array(
				[maximum depth reached]
			),
			(int) 9 => array(
				[maximum depth reached]
			),
			(int) 10 => array(
				[maximum depth reached]
			),
			(int) 11 => array(
				[maximum depth reached]
			),
			(int) 12 => array(
				[maximum depth reached]
			),
			(int) 13 => array(
				[maximum depth reached]
			),
			(int) 14 => array(
				[maximum depth reached]
			),
			(int) 15 => array(
				[maximum depth reached]
			),
			(int) 16 => array(
				[maximum depth reached]
			),
			(int) 17 => array(
				[maximum depth reached]
			),
			(int) 18 => array(
				[maximum depth reached]
			),
			(int) 19 => array(
				[maximum depth reached]
			),
			(int) 20 => array(
				[maximum depth reached]
			),
			(int) 21 => array(
				[maximum depth reached]
			),
			(int) 22 => array(
				[maximum depth reached]
			),
			(int) 23 => array(
				[maximum depth reached]
			),
			(int) 24 => array(
				[maximum depth reached]
			),
			(int) 25 => array(
				[maximum depth reached]
			),
			(int) 26 => array(
				[maximum depth reached]
			),
			(int) 27 => array(
				[maximum depth reached]
			),
			(int) 28 => array(
				[maximum depth reached]
			),
			(int) 29 => array(
				[maximum depth reached]
			),
			(int) 30 => array(
				[maximum depth reached]
			),
			(int) 31 => array(
				[maximum depth reached]
			),
			(int) 32 => array(
				[maximum depth reached]
			),
			(int) 33 => array(
				[maximum depth reached]
			),
			(int) 34 => array(
				[maximum depth reached]
			),
			(int) 35 => array(
				[maximum depth reached]
			),
			(int) 36 => array(
				[maximum depth reached]
			),
			(int) 37 => array(
				[maximum depth reached]
			),
			(int) 38 => array(
				[maximum depth reached]
			),
			(int) 39 => array(
				[maximum depth reached]
			),
			(int) 40 => array(
				[maximum depth reached]
			),
			(int) 41 => array(
				[maximum depth reached]
			),
			(int) 42 => array(
				[maximum depth reached]
			),
			(int) 43 => array(
				[maximum depth reached]
			),
			(int) 44 => array(
				[maximum depth reached]
			),
			(int) 45 => array(
				[maximum depth reached]
			),
			(int) 46 => array(
				[maximum depth reached]
			)
		)
	),
	'wishlists' => array()
)
$show_edit = false
$products_by_author = array()
$current_author = array(
	'People' => array(
		'id' => '10276',
		'name' => 'David Parmenter',
		'description' => null,
		'email' => null,
		'website' => null,
		'facebook' => null,
		'twitter' => null,
		'instagram' => null,
		'google+' => null
	),
	'PeopleImage' => array()
)
$products_bought_relation = array()
$availability = array(
	'text' => 'Stock tidak tersedia',
	'color' => 'product_status_red',
	'qty' => '0'
)
$promo_combined = array()
$result = array(
	'ProductBook' => array(
		'id' => '2010000329269',
		'EAN' => '9789792767988',
		'code' => '200179487',
		'name' => 'Key Performance Indicators',
		'subname' => '',
		'brand' => 'Elex Media Komputindo',
		'brand_id' => '21',
		'brand_discount_id' => null,
		'dimension_x' => '150',
		'dimension_y' => '230',
		'dimension_z' => '0',
		'shipping_weight' => '300',
		'weight_flag' => 'brand',
		'price' => '52800',
		'price_dollar' => '52800',
		'currency' => 'IDR',
		'description' => 'KPI , yang sedang banyak dipakai di seluruh dunia, belum pernah di definisikan secara jelas sampai saat ini. Pihak manajemen sering mengacu pada pengukuran tertentu yang ditengarai sebagai KPI , yang bukan merupakan KPI yang sesungguhnya. Kurangnya pemahaman terhadap pengukuran kinerja menyebabkan monitor dan pelaporan terhadap ukuran kinerja menjadi tidak tepat guna. Yang sering menjadi korban adalah balanced scorecard , sebuah perangkat pintar yang hanya berfungsi apabila di dalamnya terdapat alat ukur yang tepat. Melalui pengkajian berbagai pengukuran yang telah mentransformasikan usaha, maka David Parmenter mengembangkan sebuah metodologi yang sangat sederhana namun sangat besar manfaatnya. Dikatakan bahwa Indikator Kinerja Utama adalah mata rantai yang hilang antara fungsi balanced scorecard temuan Robert Kaplan dan David Norton dengan kenyataan pengimplementasian ukuran kinerja di sebuah organisasi. 

Disamping mengadopsi pendekatan manual KPI yang pertama kali dipublikasikan pada tahun 1996, panduan proaktif tersebut memaparkan perubahan yang signifikan dalam bagaimana KPI tersebut dibentuk dan dipergunakan, melalui berbagai alat implementasi yang meliputi : - Empat batu pijakan yang dipakai sebagai dasar pembentukan dan penggunaan KPI - Model 12 tahap tentang pembentukan dan penggunaan KPI beserta panduannya - Perangkat KPI termasuk lembar kerja, program pelatihan dan kuesioner - Pendekatan yang baru dan pragmatis untuk menermukan faktor kunci keberhasilan - Lebih dari 500 ukuran kinerja - Format untuk pelaporan kinerja - Alat bantu bagi konsultan yang bertindak sebagai pelatih /fasilitator bagi tim proyek in-house.',
		'eol' => 'no',
		'product_group_id' => null,
		'department_id' => '0',
		'review_rating' => '0',
		'review_count' => '0',
		'review_count_1' => '0',
		'review_count_2' => '0',
		'review_count_3' => '0',
		'review_count_4' => '0',
		'review_count_5' => '0',
		'sold' => '0',
		'status' => 'active',
		'isbn' => '',
		'isbn13' => '9789792767988',
		'date_release' => '10 Februari 2010',
		'date_available' => '0000-00-00',
		'serie_id' => '0',
		'serie' => '',
		'edition' => '',
		'pages' => '264',
		'tax' => 'include',
		'status_available' => 'normal',
		'redirect_ean' => null,
		'data_source' => null,
		'data_source_id' => null,
		'data_source_updated' => null,
		'created' => null,
		'modified' => null,
		'price_discount' => (int) 42240,
		'discount_percent' => '20',
		'dimension' => '150 mm x 230 mm'
	),
	'Brand' => array(
		'id' => '21',
		'name' => 'Elex Media Komputindo',
		'name_web' => 'Elex Media Komputindo',
		'website' => '',
		'phone' => '',
		'fax' => '',
		'email' => '',
		'facebook' => '',
		'twitter' => '',
		'cash_status' => null,
		'cash_value' => null,
		'credit_status' => null,
		'credit_value' => null,
		'consign_status' => null,
		'consign_value' => null,
		'status' => 'active',
		'created' => '2014-04-16 17:55:16',
		'modified' => '2014-04-16 17:55:19',
		'department_id' => '1'
	),
	'SearchCache' => array(
		'id' => '32929',
		'product_id' => '2010000329269',
		'product_id_old' => '67246',
		'serie' => '',
		'serie_id' => '0',
		'name' => 'Key Performance Indicators',
		'subname' => '',
		'edition' => null,
		'date_release' => '2010-02-10',
		'date_calc' => '2010-02-10',
		'date_available' => '2010-02-10',
		'ean' => '9789792767988',
		'string_x1' => 'David Parmenter',
		'string_x2' => 'Soft Cover',
		'string_x3' => null,
		'code' => '200179487',
		'code_x1' => '',
		'code_x2' => '9789792767988',
		'code_x3' => null,
		'code_x4' => null,
		'code_x5' => null,
		'brand' => 'Elex Media Komputindo',
		'brand_id' => '21',
		'price_min' => '52800',
		'price_max' => '0',
		'price_dollar' => '52800',
		'currency' => 'IDR',
		'rating' => '0',
		'reviewer' => '0',
		'department' => 'Books',
		'department_code' => 'book',
		'department_id' => '1',
		'picture' => '',
		'picture_old' => '06072011keyperformanceindicators.jpg',
		'product_group_id' => '0',
		'parent_group_id' => null,
		'dimension_x' => '150',
		'dimension_y' => '230',
		'dimension_z' => '0',
		'weight' => '300',
		'qty' => '0',
		'qty_supplier' => '0',
		'sold' => '0',
		'safety_stock' => '0',
		'status' => 'out_of_stock',
		'tax' => 'include',
		'description_small' => 'KPI , yang sedang banyak dipakai di seluruh dunia, belum pernah di definisikan secara jelas sampai saat ini. Pihak manajemen sering mengacu pada pengukuran tertentu yang ditengarai sebagai KPI , yang bukan merupakan KPI yang sesungguhnya. Kurangnya pemahaman terhadap pengukuran kinerja menyebabkan monitor dan pelaporan terhadap ukuran kinerja menjadi tidak tepat guna. Yang sering menjadi korban adalah balanced scorecard , sebuah perangkat pintar yang hanya berfungsi apabila di dalamnya terdapat ',
		'preorder' => 'no',
		'status_available' => 'normal',
		'input_reset_status' => 'yes',
		'redirect_ean' => null,
		'created' => null,
		'modified' => null,
		'data_fetch' => 'no',
		'data_fetch_date' => null,
		'data_compare_ignore' => 'no'
	),
	'ProductCategory' => array(
		(int) 0 => array(
			'id' => '37873',
			'product_id' => '2010000329269',
			'category_id' => '241',
			'category_text' => ':: Buku :: Komputer :: Referensi',
			'category_ids' => '1,253,241',
			'created' => '2017-04-18 10:58:18',
			'modified' => '2017-04-18 10:58:18'
		)
	),
	'ProductImage' => array(),
	'Detail' => array(
		'format' => array(
			(int) 100 => 'Soft Cover'
		),
		'language' => array(
			(int) 132 => 'Indonesia'
		),
		'author' => array(
			(int) 10276 => 'David Parmenter'
		)
	)
)
$rating = array(
	'count' => (int) 0,
	'rating' => (int) 0,
	'count1' => (int) 0,
	'count2' => (int) 0,
	'count3' => (int) 0,
	'count4' => (int) 0,
	'count5' => (int) 0
)
$reviews = array()
$first_image = array()
$promo = array()
$unavailable = false
$meta = array(
	'description' => 'Key Performance Indicators - Oleh: David Parmenter - KPI , yang sedang banyak dipakai di seluruh dunia, belum pernah di definisikan secara jelas sampai saat ini. Pihak manajemen sering mengacu pada pengukuran tertentu yang ditengarai sebagai KPI , yang bukan merupakan KPI yang sesungguhnya. Kurangnya pemahaman terhadap pengukuran kinerja menyebabkan monitor dan pelaporan terhadap ukuran kinerja menjadi tidak tepat guna. Yang sering menjadi korban adalah balanced scorecard , sebuah perangkat pintar yang hanya berfungsi apabila di dalamnya terdapat alat ukur yang tepat. Melalui pengkajian berbagai pengukuran yang telah mentransformasikan usaha, maka David Parmenter mengembangkan sebuah metodologi yang sangat sederhana namun sangat besar manfaatnya. Dikatakan bahwa Indikator Kinerja Utama adalah mata rantai yang hilang antara fungsi balanced scorecard temuan Robert Kaplan dan David Norton dengan kenyataan pengimplementasian ukuran kinerja di sebuah organisasi. 

Disamping mengadopsi pendekatan manual KPI yang pertama kali dipublikasikan pada tahun 1996, panduan proaktif tersebut memaparkan perubahan yang signifikan dalam bagaimana KPI tersebut dibentuk dan dipergunakan, melalui berbagai alat implementasi yang meliputi : - Empat batu pijakan yang dipakai sebagai dasar pembentukan dan penggunaan KPI - Model 12 tahap tentang pembentukan dan penggunaan KPI beserta panduannya - Perangkat KPI termasuk lembar kerja, program pelatihan dan kuesioner - Pendekatan yang baru dan pragmatis untuk menermukan faktor kunci keberhasilan - Lebih dari 500 ukuran kinerja - Format untuk pelaporan kinerja - Alat bantu bagi konsultan yang bertindak sebagai pelatih /fasilitator bagi tim proyek in-house.',
	'og:title' => 'Key Performance Indicators - Oleh: David Parmenter',
	'og:type' => 'book',
	'og:url' => 'https://www.bukabuku.com/browses/product/9789792767988/key-performance-indicators.html',
	'og:description' => 'KPI , yang sedang banyak dipakai di seluruh dunia, belum pernah di definisikan secara jelas sampai saat ini. Pihak manajemen sering mengacu pada pengukuran tertentu yang ditengarai sebagai KPI , yang bukan merupakan KPI yang sesungguhnya. Kurangnya pemahaman terhadap pengukuran kinerja menyebabkan monitor dan pelaporan terhadap ukuran kinerja menjadi tidak tepat guna. Yang sering menjadi korban adalah balanced scorecard , sebuah perangkat pintar yang hanya berfungsi apabila di dalamnya terdapat alat ukur yang tepat. Melalui pengkajian berbagai pengukuran yang telah mentransformasikan usaha, maka David Parmenter mengembangkan sebuah metodologi yang sangat sederhana namun sangat besar manfaatnya. Dikatakan bahwa Indikator Kinerja Utama adalah mata rantai yang hilang antara fungsi balanced scorecard temuan Robert Kaplan dan David Norton dengan kenyataan pengimplementasian ukuran kinerja di sebuah organisasi. 

Disamping mengadopsi pendekatan manual KPI yang pertama kali dipublikasikan pada tahun 1996, panduan proaktif tersebut memaparkan perubahan yang signifikan dalam bagaimana KPI tersebut dibentuk dan dipergunakan, melalui berbagai alat implementasi yang meliputi : - Empat batu pijakan yang dipakai sebagai dasar pembentukan dan penggunaan KPI - Model 12 tahap tentang pembentukan dan penggunaan KPI beserta panduannya - Perangkat KPI termasuk lembar kerja, program pelatihan dan kuesioner - Pendekatan yang baru dan pragmatis untuk menermukan faktor kunci keberhasilan - Lebih dari 500 ukuran kinerja - Format untuk pelaporan kinerja - Alat bantu bagi konsultan yang bertindak sebagai pelatih /fasilitator bagi tim proyek in-house.',
	'twitter:title' => 'Key Performance Indicators - Oleh: David Parmenter',
	'twitter:description' => 'KPI , yang sedang banyak dipakai di seluruh dunia, belum pernah di definisikan secara jelas sampai saat ini. Pihak manajemen sering mengacu pada pengukuran tertentu yang ditengarai sebagai KPI , yang bukan merupakan KPI yang sesungguhnya. Kurangnya pemahaman terhadap pengukuran kinerja menyebabkan monitor dan pelaporan terhadap ukuran kinerja menjadi tidak tepat guna. Yang sering menjadi korban adalah balanced scorecard , sebuah perangkat pintar yang hanya berfungsi apabila di dalamnya terdapat alat ukur yang tepat. Melalui pengkajian berbagai pengukuran yang telah mentransformasikan usaha, maka David Parmenter mengembangkan sebuah metodologi yang sangat sederhana namun sangat besar manfaatnya. Dikatakan bahwa Indikator Kinerja Utama adalah mata rantai yang hilang antara fungsi balanced scorecard temuan Robert Kaplan dan David Norton dengan kenyataan pengimplementasian ukuran kinerja di sebuah organisasi. 

Disamping mengadopsi pendekatan manual KPI yang pertama kali dipublikasikan pada tahun 1996, panduan proaktif tersebut memaparkan perubahan yang signifikan dalam bagaimana KPI tersebut dibentuk dan dipergunakan, melalui berbagai alat implementasi yang meliputi : - Empat batu pijakan yang dipakai sebagai dasar pembentukan dan penggunaan KPI - Model 12 tahap tentang pembentukan dan penggunaan KPI beserta panduannya - Perangkat KPI termasuk lembar kerja, program pelatihan dan kuesioner - Pendekatan yang baru dan pragmatis untuk menermukan faktor kunci keberhasilan - Lebih dari 500 ukuran kinerja - Format untuk pelaporan kinerja - Alat bantu bagi konsultan yang bertindak sebagai pelatih /fasilitator bagi tim proyek in-house.'
)
$title_for_layout = 'Key Performance Indicators - BukaBuku.com - Toko Buku Online'
$url = 'browses/product/9789792767988/key-performance-indicators.html'
$no_discount = array(
	(int) 0 => (int) 2010001193678,
	(int) 1 => (int) 2010001181750,
	(int) 2 => (int) 2010001181767,
	(int) 3 => (int) 2010001181736,
	(int) 4 => (int) 2010001181743,
	(int) 5 => (int) 2010001166962,
	(int) 6 => (int) 2010001140221,
	(int) 7 => (int) 2010001139553,
	(int) 8 => (int) 2010001138846,
	(int) 9 => (int) 2010001137580,
	(int) 10 => (int) 2010001135500,
	(int) 11 => (int) 2010001135135,
	(int) 12 => (int) 2010001073796,
	(int) 13 => (int) 2010001081821,
	(int) 14 => (int) 2010001084686,
	(int) 15 => (int) 2010001106319,
	(int) 16 => (int) 2010001120469,
	(int) 17 => (int) 2010001121046,
	(int) 18 => (int) 2010001123521,
	(int) 19 => (int) 2010001124139,
	(int) 20 => (int) 2010001126324,
	(int) 21 => (int) 2010001127574,
	(int) 22 => (int) 2010001130055,
	(int) 23 => (int) 2010001132219,
	(int) 24 => (int) 2010001133490,
	(int) 25 => (int) 2010001157434,
	(int) 26 => (int) 2010001198611,
	(int) 27 => (int) 2010001207054
)
$add_to_cart = 'disabled'
$price_display = 'disabled'
include - APP/View/Browses/product_book.ctp, line 60
View::_evaluate() - CORE/Cake/View/View.php, line 971
View::_render() - CORE/Cake/View/View.php, line 933
View::render() - CORE/Cake/View/View.php, line 473
Controller::render() - CORE/Cake/Controller/Controller.php, line 963
BrowsesController::product() - APP/Controller/BrowsesController.php, line 2268
ReflectionMethod::invokeArgs() - [internal], line ??
Controller::invokeAction() - CORE/Cake/Controller/Controller.php, line 491
Dispatcher::_invoke() - CORE/Cake/Routing/Dispatcher.php, line 193
Dispatcher::dispatch() - CORE/Cake/Routing/Dispatcher.php, line 167
[main] - APP/webroot/index.php, line 110