Selama beberapa tahun terakhir, banyak perusahaan diterjang oleh perubahan sosial, teknologi, dan ekonomi secara global. Setiap manajer yang dulu memercayai adanya mitos stabilitas, kini dihempaskan dari keyakinan saat itu. Satu per satu institusi besar di Amerika Serikat mulai bertumbangan. Sekolah-sekolah bisnis, juga perusahaan dan para manajernya, berjuang untuk menyejajari berbagai perubahan yang berlangsung cepat serta mengevaluasi dampak dari perubahan tersebut.

        Edisi buku Era Baru Manajemen ini menyentuh berbagai tema serta persoalan yang berhubungan secara langsung dengan lingkungan bisnis masa kini yang berubah secara cepat. Buku ini juga telah direvisi, untuk membantu para manajer serta calon manajer mencari solusi inovatif dalam menyelesaikan berbagai permasalahan yang mengganggu organisasi hari ini—baik berupa tantangan yang muncul sehari-hari maupun krisis yang terjadi sekali seumur hidup. Huru-hara etika, kebutuhan akan keahlian dalam menyelesaikan krisis manajemen, e-business, teknologi yang berubah secara pesat, globalisasi, pengalihdayaan, tim virtual global, manajemen ilmu pengetahuan, rantai penawaran global, luluhnya Wall Street, dan berbagai perubahan lainnya mengharuskan adanya manajer yang bisa bekerja lebih baik dari teknik-teknik dan ide-ide tradisional yang diajarkan di pelajaran-pelajaran manajemen. Saat ini, manajemen menuntut adanya keterampilan dan keahlian yang menyeluruh. Buku ini memberikan lingkup komprehensif dari keterampilan manajemen tradisional ataupun keahlian-keahlian baru yang dibutuhkan dalam lingkungan yang bergejolak.

BAGIAN 1  PENGANTAR MANAJEMEN
Bab 1    Manajemen Inovatif di Masa Sulit
Bab 2    Perkembangan Ilmu Manajemen
BAGIAN 2  LINGKUNGAN MANAJEMEN
Bab 3    Lingkungan dan Budaya Perusahaan
Bab 4    Mengelola Lingkungan Global
Bab 5    Mengelola Etika dan Tanggung Jawab Sosial
BAGIAN 3  PERENCANAAN
Bab 6    Perencanaan Manajerial dan Penetapan Tujuan
Bab 7    Perumusan dan Pelaksanaan Strategi
Bab 8    Pengambilan Keputusan dalam Manajemen