Bagi para pelaku dalam Manajemen Kinerja, persoalan-persoalan yang berhubungan dengan kinerja karyawan merupakan sesuatu yang harus dihadapi. Tidak jarang para manajer kewalahan dalam menghadapi karyawan yang beragam. Selain itu, beberapa manajer malah kadang meremehkan penerapan manajemen kinerja pada karyawan. Komunikasi antara manajer (atasan) dan karyawan pun terkadang menjadi sesuatu yang tidak diperhatikan dalam pengelolaan karyawan. Alhasil, kinerja karyawan menurun, karyawan terbaik ...

Dengan berkembangnya jejaring sosial yang begitu pesat telah membawa perusahaan untuk mengantisipasi situasi zaman yang sudah berubah. Perusahaan yang berhasil tidak lagi berorientasi pada produk semata melainkan harus berorientasi pada pasar yang berarti fokus pada pelanggan. Pelanggan adalah faktor sentral yang mengantar perjalanan perusahaan menjadi berkembang, solid, dan memiliki masa depan cerah. Atas dasar pertimbangan tersebut, perusahaan wajib mengelola suara pelanggan yang muncul ...

Buku ini penulis susun setelah melakukan revisi seperlunya disesuaikan dengan dinamika pelaksanaan pembangunan di Indonesia dan masukan dari berbagai pihak. Tujuannya adalah untuk menambah wawasan para mahasiswa di tempat penulis mengajar. Proses pelaksanaan pembangunan dan dinamika pembangunan di Indonesia adalah merupakan masukan terbanyak, oleh karena itu berbagai tata cara dan mekanisme perencanaan, pelaksanaan dan pembiayaan serta pengawasan dalam pembangunan dengan iklim Negara ...

" Buku ini sangat membantu bagi para dosen, mahasiswa, pengelola perusahaan, dan praktisi untuk memahami secara mendalam tentang bidang manajemen sumber daya manusia (MSDM). Saat ini buku-buku Manajemen Sumber Daya Manusia dalam bahasa Indonesia masih sangat sedikit. Sebagian buku MSDM merupakan buku terjemahan dari buku teks asing yang diterjemahkan ke dalam bahasa Indonesia, tentu persoalannya akan berbeda dengan kenyataan yang terjadi di Indonesia. Buku ini terdiri dari 15 bab yang ...

" Tidak banyak buku referensi di Indonesia dan karya putra Indonesia yang dapat dijadikan rujukan bagaimana membentuk organisasi menjadi yang terbaik serta dapat bersaing di level internasional. Buku ini disusun untuk mewujudkan hal tersebut, dengan memahami indikator kinerja dan menyusun sistem manajemen kinerja yang bersifat kontekstual terhadap kebutuhan persaingan di alam global i Berdasarkan perspektif pemegang saham, pelanggan, pemerintah, masyarakat dan berbagai pemangku ...

Buku ini membahas secara ricni keterkaitan manajemen dan perguruan tinggi dalam rangka pencapaian optimalisasi pemanfaatan sumber daya manusia. Beberapa isu yang mendapatkan perhatian utama buku ini meliputi: - Leadership - Manajemen perguruan tinggi - Pengembangan akademik dan kemahasiswaan - Universitas Riset ...

Buku Funsi-Fungsi Manajerial ini dimaksudkan sebagai salah satu teks bagi mahasiswa yang mempelajari bidang studi Ilmu Manajemen, atau mereka yang berminat untuk memilih ilmu manajemen sebagai jembatan karier hidupnya. Selain itu, buku ini dapat pula dijadikan sebagai buku pegangan bagi para Staf Pengajar Ilmu Manajemen dalam melaksanakan tugasnya sehari-hari. Didalam buku ini diuraikan secara mendasar. Hal-hal yang dibahas antara lain :Hakikat Manajemen dan Berbagai Teori Kepemimpinan; ...

Keterbatasan literatur yang komprehensif dan simplikasi yang berlebihan terhadap istilah manajemen merupakan dua hal yang mendasari mengapa buku Pengantar Manajemen ini ditulis. Banyak orang dengan mudah merangkai istilah manajemen dengan permasalahan yang akan dipecahkan sehingga menimbulkan kekaburan makna dan esensi dasar manajemen itu sendiri. Oleh karena itu, dengan menelusuri sketsa yang ada dalam buku ini, diyakini bahwa para pembaca akan memahami karakteristik ilmu dan seni manajemen ...

Pada era global dan otonomi daerah sekarang ini semua bidang, baik politik, ekonomi, sosial, budaya, termasuk juga pendidikan dituntut untuk menigkatkan profesionalisme, mengingat tingkat persaingan antarnegara dan antardaerah semakin kompetetif. Pada sektor pendidikan, setiap penyelenggara pendidikan dituntut untuk selalu meningkatkan kinerjanya sehingga dapat mewujudkan manusia terdidik (educated human beings) yang mempunyai life skills yang berkualitas tinggi. Membentuk manusia yang ...

Tantangan dunia kependidikan yang berorientasi pendidikan untuk semua dan dituntut menyediakan lulusan yang bermutu dan siap pakai dalam lapangan pekerjaan (link and match), mau tidak mau membuat lembaga pendidikan harus menerapkan strategi yang tepat. Di sisi lain, pemerintah memberikan kebebasan lembaga pendidikan untuk menetapkan mekanisme pembiayaan pendidikan. Hal ini secara tidak langsung akan menimbulkan persaingan yang membuat lembaga pendidikan berorientasi pada busines like. Untuk ...