Bagi para pelaku dalam Manajemen Kinerja, persoalan-persoalan yang berhubungan dengan kinerja karyawan merupakan sesuatu yang harus dihadapi. Tidak jarang para manajer kewalahan dalam menghadapi karyawan yang beragam. Selain itu, beberapa manajer malah kadang meremehkan penerapan manajemen kinerja pada karyawan. Komunikasi antara manajer (atasan) dan karyawan pun terkadang menjadi sesuatu yang tidak diperhatikan dalam pengelolaan karyawan. Alhasil, kinerja karyawan menurun, karyawan terbaik ...

Dengan berkembangnya jejaring sosial yang begitu pesat telah membawa perusahaan untuk mengantisipasi situasi zaman yang sudah berubah. Perusahaan yang berhasil tidak lagi berorientasi pada produk semata melainkan harus berorientasi pada pasar yang berarti fokus pada pelanggan. Pelanggan adalah faktor sentral yang mengantar perjalanan perusahaan menjadi berkembang, solid, dan memiliki masa depan cerah. Atas dasar pertimbangan tersebut, perusahaan wajib mengelola suara pelanggan yang muncul ...

Buku ini penulis susun setelah melakukan revisi seperlunya disesuaikan dengan dinamika pelaksanaan pembangunan di Indonesia dan masukan dari berbagai pihak. Tujuannya adalah untuk menambah wawasan para mahasiswa di tempat penulis mengajar. Proses pelaksanaan pembangunan dan dinamika pembangunan di Indonesia adalah merupakan masukan terbanyak, oleh karena itu berbagai tata cara dan mekanisme perencanaan, pelaksanaan dan pembiayaan serta pengawasan dalam pembangunan dengan iklim Negara ...

" Maju mundurnya sebuah bangsa atau negara amat bergantung pada baik buruknya administrasi. Seperti yang dikatakan Charles A. Beard (Lepawsky, 1960), Tidak ada satu hal untuk abad modern sekarang ini yang lebih penting dari administrasi. Kelangsungan hidup pemerintahan yang beradab dan bahkan kelangsungan hidup peradaban itu sendiri akan sangat tergantung dengan kemampuan dalam membina dan mengembangkan suatu filsafat administrasi yang mampu memecahkan masalah-masalah masyarakat modern. ...

" Buku ini sangat membantu bagi para dosen, mahasiswa, pengelola perusahaan, dan praktisi untuk memahami secara mendalam tentang bidang manajemen sumber daya manusia (MSDM). Saat ini buku-buku Manajemen Sumber Daya Manusia dalam bahasa Indonesia masih sangat sedikit. Sebagian buku MSDM merupakan buku terjemahan dari buku teks asing yang diterjemahkan ke dalam bahasa Indonesia, tentu persoalannya akan berbeda dengan kenyataan yang terjadi di Indonesia. Buku ini terdiri dari 15 bab yang ...

Buku ini berisi kumpulan tulisan – tulisan yang membahas berbagai macam topic Akuntansi Sektor Publik (ASP) dengan gambaran yang lengkap dan komprehensif berkaitan dengan teori, konsep, dan aplikasi ASP, Pada Organisasi Sektor Publik pemerintahan dan Nonpemerintahan. Paradigma dan isu - isu terkini dalam ASP, seperti kajian atas pro-kontra berbasis akrual, perkembangan teori penganggaran. FITUR-FITUR BUKU Kasus-kasus yang dipaparkan dalam buku ini dilengkapi dengan data ...

" Buku Dekonstruksi CSR dan Reformasi Paradigma Bisnis & Akuntansi ini berisi kumpulan tulisan penulis yang pernah diterbitkan oleh sejumlah media massa serta majalah nasional selama periode 2003-2010. Buku ini disusun karena tanggung jawab sosial dan lingkungan, atau yang lebih sering disebut Corporate Social Responsibility (CSR), dalam beberapa tahun terakhir dan ke depan akan menjadi isu penting yang ramai diperdebatkan serta mendapat perhatian luas dari banyak kalangan. Selain ...

Buku ini membahas secara ricni keterkaitan manajemen dan perguruan tinggi dalam rangka pencapaian optimalisasi pemanfaatan sumber daya manusia. Beberapa isu yang mendapatkan perhatian utama buku ini meliputi: - Leadership - Manajemen perguruan tinggi - Pengembangan akademik dan kemahasiswaan - Universitas Riset ...

Buku Funsi-Fungsi Manajerial ini dimaksudkan sebagai salah satu teks bagi mahasiswa yang mempelajari bidang studi Ilmu Manajemen, atau mereka yang berminat untuk memilih ilmu manajemen sebagai jembatan karier hidupnya. Selain itu, buku ini dapat pula dijadikan sebagai buku pegangan bagi para Staf Pengajar Ilmu Manajemen dalam melaksanakan tugasnya sehari-hari. Didalam buku ini diuraikan secara mendasar. Hal-hal yang dibahas antara lain :Hakikat Manajemen dan Berbagai Teori Kepemimpinan; ...

Pada era global dan otonomi daerah sekarang ini semua bidang, baik politik, ekonomi, sosial, budaya, termasuk juga pendidikan dituntut untuk menigkatkan profesionalisme, mengingat tingkat persaingan antarnegara dan antardaerah semakin kompetetif. Pada sektor pendidikan, setiap penyelenggara pendidikan dituntut untuk selalu meningkatkan kinerjanya sehingga dapat mewujudkan manusia terdidik (educated human beings) yang mempunyai life skills yang berkualitas tinggi. Membentuk manusia yang ...