Selama ini, positioning dikenal sebagai strategi untuk menguasai pikiran konsumen dengan penawaran perusahaan kita. Saya mendefinisikan positioning sebagai strategi untuk mengarahkan para pelanggan. Positioning adalah upaya membangun kesan di benak konsumen bahwa perusahaan kita layak dipercaya dan kompeten. Seri 9 Elemen Marketing: 1. Brand 2. Differentiation 3. Positioning 4. Segmentation 5. Targeting 6. Marketing Mix 7. Selling 8. Service 9. Process Hermawan Kartajaya adalah ...

Diferensiasi telah dikenal sebagai tindakan merancang seperangkat perbedaan yang berarti dalam penawaran perusahaan. Lebih lanjut, saya mendefinisikan diferensiasi sebagai menyatukan konten, konteks, dan infrastruktur penawaran kita kepada para konsumen. Produk yang berbeda adalah taktik utama bagi perusahaan untuk mendukung positioning-nya. jika positioning tidak didukung oleh diferensiasi, perusahaan akan hanya mengumbar janji dan tak bisa memuaskan konsumen, yang pada gilirannya akan merusak ...

Brand bukan sekadar nama. Bukan pula logo atau simbol. Brand adalah value indicator dari apa yang Anda tawarkan. Ia adalah payung yang melingkupi produk atau pelayanan, perusahaan, pribadi, atau bahkan negara. Ia adalah ekuitas perusahaan yang menambahkan value pada produk dan pelayanan yang ditawarkan. Sebagai sebuah aset, brand menciptakan value bagi para konsumen melalui kualitas produk dan kepuasan konsumen. Seri 9 Elemen Marketing: 1. Brand 2. Differentiation 3. Positioning 4. ...

Tujuan nomor satu bisnis adalah profit/laba, bukan pangsa pasar. Buku ini, mengungkapkan sejumlah kontradiksi yang sangat mendasar dan berdampak meruntuhkan obsesi terhadap pangsa pasar. Berdasarkan pengalaman bertahun-tahun sebagai konsultan di Simon-Kuc ...

Paradigma budaya organisasi telah bergeser. budaya organisasi tidak lagi dipandang sebagai warisan masa lalu tetapi sudah menjadi strategic tools yang berdaya saing tinggi dalam mencapai kesuksesan bisnis. Budaya organisasi berperan besar dalam stakeholders alignment, formulasi strategi, dan perencanaan bisnis serta implementasinya. Budaya organisasi yang kuat akan membantu perusahaan dalam memberikan kepastian kepada seluruh karyawan untuk berkembang bersama tumbuh dan berkembangnya ...

"Pendekatan Doug Hall yang unik telah mendapatkan sambutan hangat dari perusahaan-perusahaan besar Amerika." CNN Dunia bisnis begitu padat dan riuh! Persaingan begitu ketat. Seakan tak ada lagi ruang untuk usaha baru dan tak ada celah bagi perusahaan kecil untuk berkembang. Otak pun rasanya buntu untuk mencari ide-ide bisnis yang brilian. Ide apa pun tampaknya sudah dilakukan orang lain. Lalu, apa kita harus membebek saja? Jangan, dong! Masih ada Doug Hall yang akan membantu kita ...

Apakah Anda mengalami masalah-masalah berikut ini di tempat kerja? * Bos atau rekan kerja menjengkelkan * Pekerjaan tidak menantang * Pekerjaan menyita waktu untuk keluarga * Suasana kerja tidak menyenangkan dan membosankan * Jenjang karier tidak jelas * Penghasilan tidak meningkat Jika Anda mengalami hal-hal di atas, apa yang akan Anda lakukan? Keluar dari pekerjaan Anda? Tahan, jangan lakukan itu dulu! Paling tidak, ada 26 pertimbangan yang bisa Anda ambil sebelum merasa mantap bahwa ...