PHK merupakan pil pahit bagi perusahaan maupun karyawan. Tidak ada pihak yang menginginkan terjadinya PHK. Namun terkadang PflK merupakan pilihan yang harus diambil oleh perusahaan. Permasalahannya adalah, bagaimana agar PHK tidak merugikan para pihak yang terlibat, baik perusahaan maupun karyawan. Bahkan, diharapkan PHK dapat memicu bangkitnya perusahaan dan karier baru bagi karyawan. Buku ini menjelaskan cara menjalankan proses PHK yang menguntungkan semua pihak. Buku ini mengungkapkan ...

Stereotipe lembaga koperasi masih berkumandang di berbagai kalangan. Tundingannya pun sungguh tidak mengenakkan karena koperasi dinilai sebagai lembaga ekonomi yang hampir gagal, tidak efisien, dan tidak bersaing. Bahkan sebagai sarang Kolusi, Korupsi, dan Nepotisme (KKN). Semua cemoohan tersebut terkadang dapat membikin panas kalangan insan yang serius membangun koperasi. Hujatan yang tidak menyenangkan itu agaknya dapat dimaklumi karena sejarah perkoperasian kita sarat dengan perjalan ...

Kepemimpinan yang efektif dan kerja sama tim dapat membuat perbedaan yang krusial pada manajemen sekolah dan perguruan tinggi. Buku ini membawa pembaca melalui berbagai dimensi kepemimpinan yang berbeda, dan hubungannya dengan kerja sama tim yang baik. Keterampilan personal dan keorganisasian dihubungkan dengan aspek teoretis dari berbagai subjek. Melalui itu semua, kemudian ditekankan bahwa kepemimpinan dan kerja sama tim merupakan aktivitas inti dalam mengatur manusia. Bagian pertama dari ...