Kenyataan Menunjukan bahwa perubahan dalam berbagai segi kehidupan dan penghidupan manusia memang selalu terjadi. Demikian pula dengan umat manusia yang akan segera meninggalkan abad ke-20 dan memasuki abad ke-21. Merupakan hal yang normal dan wajar apabila terdapat segolongan orang yang bersikap optimis menghadapi abad abru karena dengan keyakinan, daya nalar, ilmu pengetahuan, dan teknologi yang dikuasainya mereka mampu menghadapi masa depan dengan segal apermasalahan, ketidakpastian, dan ...

Manajemen Strategik Dan Bisnis ...

Pajak adalah kontribusi wajib kepada negara yang terutang oleh orang pribadi atau badan yang bersifat memaksa berdasarkan undang-undang, dengan tidak mendapatkan imbalan secara langsung dan digunakan untuk keperluan negara bagi sebesar-besarnya kemakmuran rakyat. Dari pengertian dapat disimpulkan jika pajak merupakan kontribusi yang harus dilaksanakan wajib pajak. Namun, siapakah wajib pajak itu? Pasal 1 angka 2 UU KUP menjelaskan bahwa wajib pajak adalah orang pribadi atau badan, meliputi ...

Manajemen Perkantoran Modern berarti manajemen perkantoran terbaru/mutakhir, memanfaatkan sikap, pikiran tingkah laku modern. Ditunjang oleh pemanfaatan teknologi modern, yaitu teknologi terbaru/mutakhir yang sesuai dengan pembaharuan, sehingga sesuai dengan perkembangan zaman. Dengan menerapkan manajemen perkantoran modern: Terjadi perubahan luar biasa dalam proses implementasi fungsi manajemen, menerapkan teknologi modern berlandaskan azas demokratisasi, keterbukaan, akuntabilitas, ...

Manajemen kinerja atau sering dikenal sebagai performance management adalah tentang bagaimana mengelola kegiatan dalam suatu organisasi untuk mencapai tujuan organisasi. Keberhasilan dan kesuksesan kinerja suatu organisasi ditentukan oleh kualitas sumber daya manusianya, pimpinan dan bawahan, sehingga pemahaman dan kemampuan dalam mengoperasikan manajemen kinerja menjadi suatu kebutuhan. Sebagai salah satu untuk memenuhinya adalah dengan mendapatkan referensi yang aktual, lengkap, dan responsif ...

Setiap seorang manajer harus merupakan seorang pemimpin. Ia harus memiliki sifat-sifat dan kemampuan kepemimpinan yang menunjang pelaksanaan kepemimpinan dalam organisasi yang dikelolanya. Seorang pemimpin dalam tugasnya memimpin harus menggunakan pengaruhnya untuk menggerakkan para pengikutinya atau bawahannya ke arah pencapaian tujuan-tujuan yang dikehendakinya. Sifat-sifat kepemimpinan yang baik dapat dipelajari dan diterapkan oleh seorang pemimpin atau manajer. Tetapi, bakat dan sifat ...

Pembangunan Pendidikan merupakan peristiwa yang tidak pernah selesai, selagi peradaban manusia masih berjalan. Tahun demi tahun kita menyaksikan usaha peningkatan mutu pendidikan, baik dari masyarakat maupun pemerintah. Bila ditinjau dari sudut pandang mikro, peningkatan mutu pendidikan sangat ditentukan oleh operasionalisasrhianajemen di tingkat sekolah. Peran utama yang melakukannyS adalah kepala sekolah dan seluruh komunitasnya. Kepala sekolah dituntut untuk profesional dan menguasai ...

Buku ini  mencoba merangkum berbagai sumber referensi utama (textbooks) asing, sehingga para mahasiswa di Indonesia bisa memahami mendapatkan gambaran atau wawasan yang kurang lebih menyeluruh mengenai apa yang dinamakan"komunikasi antarpribadi" itu, yang relevan dengan masyarakat Indonesia dalam perspektif kultural, sosiologis, dan psikologis. Menyajikan, antara lain: definisi komunikasi antarpribadi; perbedaan antara komunikasi non-antarpribadi dan komunikasi antarpribadi; ...

Buku ini disusun sebagai pengantar kepada kajian sosiologi uang, sosiologi ekonomi, dan sosiologi pasar dengan fokus pembahasan pada produksi, konsumsi, dan distribusi, serta topik yang berkaitan dengan kapital dan kepercayaan. Komprehensivitas bahasan yang ada dalam buku ini mengantarkan pembaca kepada pemahaman bagaimana sinergisitas antardisiplin keilmuan merupakan hal mutlak untuk memecahkan berbagai masalah ekonomi yang tidak terpecahkan oleh ilmu ekonomi murni. ...