Buku ini lahir dari pengalaman penulis yang luas dalam bidang pengajaran serta peran aktif sebagai pemateri di berbagai acara pelatihan. Dengan fokus utama pada manajemen kompensasi, buku ini dirancang untuk membantu mahasiswa, praktisi, dan pembaca umum memahami konsep mendasar hingga aspek praktis terkait manajemen kompensasi. Di dalamnya, pembaca akan menemukan pembahasan mendalam tentang teori dan prinsip kompensasi, struktur dan komponen kompensasi, serta perbedaan antara upah dan gaji. ...

Sudah diketahui bahwa manusia (man) menjadi salah satu sumber daya perusahaan. Oleh karena itu, manajemen sumber daya manusia diciptakan untuk memposisikan manusia, dalam hal ini tenaga kerja, setara dengan sumber daya lainnya (material, money, machine, dan method). Di samping itu, perlu adanya peningkatan kualitas sumber daya manusia yang dapat dijadikan human investment? bagi perusahaan. Dalam buku Manajemen Sumber Daya Manusia ini, dibagi menjadi 4 bagian pembahasan. Pertama, tahapan ...

Risiko selalu menghadang setiap individu maupun berbagai institusi, termasuk organisasi bisnis. Mengingat adanya ketidakpastian mengenai terjadinya risiko maka individu maupun institusi harus berusaha menetapkan langkah-langkah antisipatif untuk menghadapi risiko itu, guna mengurangi, meniadakan, atau malah meraup keuntungan dari terjadinya suatu risiko. Karena itu, setiap orang diharapkan menjadi semacam ''manajer risiko''. ...

ANDA BINGUNG mencari-cari usaha yang cocok? Tidak perlu bingun. Usaha rumah makan mulai dari yang kecil-kecilan, menengah, sampai yang skalanya besar, adalah pilihan bisnis yang cukup potensial. Tapi, pekerjaan rumah paling besar dari setiap bisnis adalah mengusahakan benar agar bisnis itu kelak bertambah maju dan berkembang. Tidak sekadar memulai lalu berjalan di tempat, atau mati gulung tikar. Oleh karena itu, buku “Panduan Sukses Jadi Bos Usaha Rumah Makan” ini hadir agar Anda bisa ...