Buku ini merupakan rangkuman dari pertemuan para direktur SDM BUMN di Indonesia. Melihat kompetisi yang semakin ketat dan pemerintah tidak lagi terlalu menganak-emaskan BUMN, mereka mau tidak mau harus secara serius memikirkan nasib BUMN yang selama ini dicap lamban, sangat birokratis, tidak inovatif, kurang kompeten, dsb. Pertanyaan mendasar yang harus mereka jawab dalam kondisi sekarang ini adalah bagaimana mengarahkan human capital yang ada saat ini menjadi modal untuk membangun daya saing ...

Karyawan yang selalu mengeluh, Gosip di Kantor, Pekerja yang lamban. Cepat atau lambat, setiap manajer harus menghadapi karyawan bermasalah seperti ini. Sekarang, ada terobosan panduan yang memberikan lebih dari 201 strategi untuk secara efektif mengubah perilaku, meningkatkan kinerja, dan membuat setiap karyawan dalam perusahaan Anda sukses. Sempurna untuk digunakan dalam penilaian kinerja atau segera setelah muncul masalah, buku 201 Cara untuk mendorong Setiap karyawan berkinerja bintang ...

Kemampuan memimpin dan mengelola orang adalah keterampilan bisnis yang pokok. Salah satu penyebab kegagalan banyak bisnis adalah karena tidak adanya tim yang kuat. Sering kali bisnis itu berhenti karena kelelahan. Ayah kaya sering berkata, "Menyatukan orang untuk bekerja sebagai tim dan melakukan apa yang perlu mereka lakukan untukmu adalah tugas terberat seorang pemilik bisnis." Beliau juga menambahkan, "Bisnis itu mudah. Mengelola orang itu susah. "Bacalah buku ini dan temukan bagaimana ...

Untuk benar-benar melancarkan proses wawancara Anda dan mendapatkan pekerjaan impian Anda, pertanyaan-pertanyaan yang Anda ajukan paling tidak dapat diingat sesuai dengan jawaban yang Anda berikan.Hari ini, pertanyaan yang anda ajukan akan mambuat diri Anda berbeda dibanding puluhan atau bahkan ratusan kandidat lain yang bersaing untuk mendapatkan pekerjaan. Buatlah pertanyaan yang mencerminkan bahwa Anda adalah orang yang tepat untuk posisi tersebut. Tunjukanlah bahwa anda adalah seorang ...

Perkembangan Organisasi dan Manajemen Sumber Daya Manusia sebagai salah satu disiplin ilmiah mengalami kemajuan yang cukup pesat. Hal ini terlihatdari banyaknya lembaga sosial dan masyarakat yang memerlukan disiplin ilmu tersebut sehingga menjadi sarana utama untuk memberi pemahaman dan cara menerapkan programnya. Buku ini disusun dengan harapan bisa berguna baik bagi mereka yang sudah rrienduduki berbagai posisi manajerial dalam berbagai organisasi maupun mereka yang sedang mempersiapkan ...

Manajement SDM dimaksudkan sebagai suatu proses pengendalian berdasarkan fungsi manajement terhadap daya yang bersumber dari manusia yang elementer dan aktual tentang pentingnya administrasi dan manajement SDM. Fungsi manajement SDM pengawasan melekat serta pengendalian SDM dan sebagainya. ...

Cara Praktis Mendeteksi Dimensi-dimensi Kerja KaryawanSebagai manusia, karyawan atau Sumber Daya Manusia (SDM) memiliki pikiran, perasaan, dan perilaku tertentu yang melandasi motivasi, sikap, loyalitas, pemahaman, peran, komitmen, dan kepuasannya dalam bekerja. Hal ini amat memengaruhi kinerja karyawan dan pada akhirnya memengaruhi perusahaan pula. Karena perusahaan tidak bisa sert-merta mengetahui hal tersebut, penyelidikan atau riset patut dilakukan.Dengan bahasa yang mudah dipahami, buku ...

Affarmative Action merupakan manifestasi nilai keadilan sosial yang selama ini kurang mendapat perhatian yang layak dalam berbagai kebijakan MSDM. Bagaimanakah penerapannya dan bagaimana pula untuk mewujudkannya? Buku ini membahas segala masalah Manajemen Sumber Daya Manusia dengan jelas dan mendalam. Kunikan buku ini terletak pada pembahasannya mengenai kemampuan nilai affirmative di dalam menjembatani berbagai persoalan sosial budaya dan politik; dan juga di dalam menjamin terwakilinya ...

Pelabuhan dengan misi menjadi komponen vital dalam logistics chain memiliki peluang yang sama dengan pelayaran untuk meng-update kebi jakan dan strategi meskipun ditantang oleh berbagai pendapat bahwa di pelabuhan terdapat serangkaian kegiatan yang tersensitif (the most vulnerable area) terhadap arus barang logistik. Pelabuhan menjawab tantangan itu dengan membangun lingkungan internal, untuk kemudian memiliki daya atau kekuatan bersaing positif. Pada saat yang sama Port Authority pun ...

Sumber daya manusia merupakan aset utama pembangunan. Dalam suatu organisasi atau institusi, sumber daya manusia itu adalah tenaga kerja/karyawan. Pengembangan karyawan sebagai sumber daya manusia adalah upaya merencanakan, meningkatkan kemampuan, dan mengelolanya sehingga berproduktivitas tinggi. Apa dan bagaimana? Simak dalam buku ini. Dapat digunakan oleh pimpinan organisasi/perusahaan dan mahasiswa program manajement formal dan nonformal. ...

Buku ini berorientasi pasar menggunakan pendekatan pragmatis yang menekankan peranan strategis sumber daya manusia (SDM). Ulasan yang berdasarkan riset dan komprehensif ini meliputi semua topik penting yang diidentifikasi dalam Human Resource Certification Institutes Content Outline. Ulasannya meliputi satu bab global, diperluas dengan perbedaan-perbedaan, bahan baru tentang manajemen kinerja, dan topik-topik seru terkini seperti tim kerja dengan orientasi pada diri sendiri, organisasi ...

Buku ini membahas tentang training sumber daya manusia (SDM) beserta contoh-contoh penyelenggaraannya.Tujuan penulisannya adalah menyediakan bahan bacaan sebagai pengantar bagi para calon trainer dan sebagai bahan bacaan pembanding bagi trainer yang sudah berpraktek dan berpengalaman. Dengan kupasan yang ringkas namun padat tentang pemahaman dasar, prinsip, metode, perancangan, pelaksanaan, dan evaluasi traininng hingga berbagai masalah yang timbul dalam training. Sasaran: psikolog dan ...

Buku ini berorientasi pasar menggunakan pendekatan pragmatis yang menekankan peranan strategis sumber daya manusia (SDM). Ulasan yang berdasarkan riset dan komprehensif ini meliputi semua topik penting yang diidentifikasi dalam Human Resource Certification Institutes Content Outline. Ulasannya meliputi satu bab global, diperluas dengan perbedaan-perbedaan, bahan baru tentang manajemen kinerja, dan topik-topik seru terkini seperti tim kerja dengan orientasi pada diri sendiri, organisasi ...

Ditulis oleh ahli yang sudah 25 tahun berkiprah sebagai praktisi manajemen sumber daya manusia, buku ini memberi anda panduan praktis, sistematis, langkah demi langkah untuk menyusun dan menerapkan kebijakan, strategi dan sistem imbalan yang tepat, yang akan mendukung kelangsungan bisnis anda. Dengan memperhatikan "setting" dunia usaha dan budaya Indonesia, berikut kerangka peraturan perundangan yang berlaku, buku ini langsung mendarat pada konteks usaha anda sehari-hari. ...

Buku ini mengupas aspek teoretik manajemen sumber daya manusia dalam lingkup makro. Materi di dalamnya dapat menggugah pembaca untuk melihat jauh ke depan. Di antaranya membahas tentang pembangunan berwawasan manusia, produktivitas kerja, manajemen SDM, organisasi dan budaya kerja, politik SDM, ekonomi SDM, psikologi kerja, serta etika dan teologi. Bermanfaat bagi para dosen dan mahasiswa sebagai buku ajar dan pegangan, juga bagi peminat. ...

Efektivitas pelatihan merupakan sebuah keharusan bila suatu organisasi menghendaki hasil yang semakin membaik setiap tahunnya dan bila manajer ingin membuat perbaikan dalam penampilan karyawannya. Manfaat dari pelatihan ini bagi karyawan dan organisasi, dalam hal pertumbuhan, peningkatan motivasi, kemandirian, peningkatan produktivitas, dan peningkatan kerja tim. Sedangkan bagi pelatih berguna untuk meningkatkan harga diri dan kemampuan. ...

Tiga puluh enam artikel dalam rubrik ketenagakerjaan pada halaman Ekonomi-Bisnis harian Kedaulatan Rakyat tersusun dalam buku ini. Dengan bahasa sederhana, menggelitik, dan jalinan cerita yang menarik membuat buku ini mudah dipahami semua lapisan, baik pengusaha maupun pekerja. Buku ini bermanfaat untuk memberikan wawasan dan nuansa kerja yang positif. ...

Berisi tentang garis besar ilmu Manajemen Sumber Daya Manusia dan perilaku Keorganisasian, apa-apa yang perlu diriset dari kedua ilmu tersebut, bagaiamana cara mendapatkan data, melakukan analisis dengan model maupun alat ukur yang diperlukan sampai kepada cara menyajikan hasil riset dan mempresentasikan. Dilengkapi dengan contoh lengkap cara membuat riset dengan beberapa kasus yang berbeda. ...

Buku ini suatu studi mengenai apa yang sebenarnya terjalin di dalam kerja sama antarmanusia. Untuk menangkal bentuk disintegrasi suatu masyarakat ke dalam golongan yang saling bermusuhan yang akan menimbulkan kekacauan dan kehancuran. Buku ini ditujukan pada para eksekutif, dan seluruh masyarakat yang berakal budi. ...

Panduan praktis bagi manajer yang belum berpengalaman atau supervisor yang ingin meningkatkan kompetensi stafnya hingga mencapai standar tertinggi. Masing-masing bab secara ringkas menyajikan butir-butir utama dan saran-saran kegiatan maupun checklist. ...