Buku ENCAPSULATION IN UNIVERSITY Manajemen Teknologi lnformasi dan Pengetahuan di Perguruan Tinggi, secara khusus membahas tentang Manajemen Teknologi lnformasi dan Pengetahuan di Perguruan Tinggi. Pembahasan dalam buku ini mencakup aspek­ aspek penting bagi pengelola perguruan tinggi, khususnya untuk pimpinan (atau calon pemimpin) perguruan tinggi dalam menjawab tantangan yang dihadapi perguruan tinggi dengan memanfaatkan teknologi informasi dan komunikasi secara lengkap dan spectrum ...

Keberhasilan suatu organisasi di sektor publik, bisnis, dan organisasi lainnya ditentukan oleh implementasi manajerial, tetapi ada faktor lain yang tidak kasatmata yang menentukan keberhasilan organisasi dalam mencapai tujuannya, yaitu budaya organisasi. Dalam dunia bisnis dan pelayanan publik budaya organisasi turut serta menentukan keunggulan kompetitif organisasi. Budaya organisasi berkaitan erat dengan pemberdayaan pelaku organisasi dalam menjalankan roda usaha ...

Buku ini yang berjudul "Asas-Asas Manajemen" disusun berdasarkan pandangan dan pemikiran sejumlah pakar dalam bidang manajemen. Mempelajari ilmu manajemen modern berarti bahwa kita harus mempelajari dan membandingkan aneka macam pendekatan terhadap manajemen seperti yang telah berkembang dari waktu ke waktu. Mempelajari ilmu manajemen dan aneka macam aspek yang berkaitan dengannya juga memerlukan landasan pengetahuan yang agak kuat tentang teori ekonomi, baik teori makro-ekonomi maupun teori ...

Buku bertema strategi pembangunan hukum ini disusun di tengah suasana penegakan hukum yang tidak sebagaimana diharapkan, menurut seyogianya di suatu negara hukum, dan sebagai negara berasas demokrasi. Juga Tidak menurut seyogianya, sebagaimana diharapkan oleh para stakeholders sebagai pihak pencari keadilan. Carut marut penegakan hukum sudah sedemikian, ditandai oleh ketidakharmonisan hubungan kerja sama dan mekanisme penegakan hukum di antara lembaga-lembaga dan para pejabat penegakan ...

Buku ini menyajikan panduan lengkap untuk mem-persiapkan diri menghadapi perubahan, menangani perubahan tersebut beserta konflik yang ada di dalam-nya, untuk kemudian menjadikannya sebagai sarana melakukan lompatan jauh ke depan. Sajian utama buku ini ...

Buku ini mengintegrasikan berbagai pandangan para ahli tentang manajemen untuk memahami perilaku organisasi sebagai sebuah sistem yang dinamis dan sistemik. Pembahasan yang dapat ditemukan dalam buku ini antara lain: - Dasar-dasar manajemen dan organisas ...

Manajemen kinerja mendukung tujuan menyeluruh organisasi dengan mengaitkan pekerjaan dari setiap pekerja dan manajer pada misi keselurugan dari unit kerjanya. Seberapa baik kita mengelola kinerja bawahan, akan secara langsung memengaruhi tidak hanya kinerja masing-masing pekerja secara individu dan unit kerjanya, tetapi juga kinerja seluruh organisasi. Apabila pekerja jelas memahami tentang apa yang diharapkan dari mereka dan mendapat dukungan yang diperlukan untuk memberikan kontribusi ...

Karyawan adalah aset yang mempunyai andil terbesar terhadap kemajuan organisasi atau perusahaan. Penanganan yang tidak tepat oleh manajemen akan menghambat pencapaian tujuan organisasi / perusahaan. Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) sebagai suatu bidang studi yang khusus mempelajari peranan dan hubungan manusia dalam mencapai tujuan organisasi / perusahaan terus dikembangkan hingga sekarang. Dengan buku MSDM ini , pihak manajemen perusahaan akan dapat mengarahkan karyawan secara benar ...

Pada era global dan otonomi daerah sekarang ini semua bidang, baik politik, ekonomi, sosial, budaya, termasuk juga pendidikan dituntut untuk menigkatkan profesionalisme, mengingat tingkat persaingan antarnegara dan antardaerah semakin kompetetif. Pada sektor pendidikan, setiap penyelenggara pendidikan dituntut untuk selalu meningkatkan kinerjanya sehingga dapat mewujudkan manusia terdidik (educated human beings) yang mempunyai life skills yang berkualitas tinggi. Membentuk manusia yang ...

Manajemen stratejik yang dimaksud disini adalah serangkaian keputusan dan tindakan mendasar yang dibuat manajemen puncak dan diimplementasikan oleh seluruh jajaran organisasi dalam rangka mencapai tujuan organisasi. Buku yang membahas tentang kinerja manajerial manajemen sumber daya manusia, keuangan, pemasaran, pembelian, kegiatan operasional, serta pengolahan data dihadirkan untuk membantu manajer tingkat menengah dalam mengelola perusahaan serta bagi mahasiswa manajemen untuk memperdalam ...

Pada pengunjung abad X X dan memasuki millenium baru. umat manusia menyaksikan perkembangan teknologi informasi yang sangat pesat dan prevalen sehingga seiring terdengar ungkapan bahwa informasi merupakan aset yang kritikal sifatnya dan menyentuh semua segi kehidupan. baik pada tingkat individual. tingkat organisasi. Salah satu implikasi kuat dari perkembangan tersebut ialah mutlaknya para manajer semua jenis organisasi terutama organisasi bisnis untuk menciptakan. memelihara. dan menggunakan ...

Kenyataan Menunjukan bahwa perubahan dalam berbagai segi kehidupan dan penghidupan manusia memang selalu terjadi. Demikian pula dengan umat manusia yang akan segera meninggalkan abad ke-20 dan memasuki abad ke-21. Merupakan hal yang normal dan wajar apabila terdapat segolongan orang yang bersikap optimis menghadapi abad abru karena dengan keyakinan, daya nalar, ilmu pengetahuan, dan teknologi yang dikuasainya mereka mampu menghadapi masa depan dengan segal apermasalahan, ketidakpastian, dan ...

Manajemen kinerja atau sering dikenal sebagai performance management adalah tentang bagaimana mengelola kegiatan dalam suatu organisasi untuk mencapai tujuan organisasi. Keberhasilan dan kesuksesan kinerja suatu organisasi ditentukan oleh kualitas sumber daya manusianya, pimpinan dan bawahan, sehingga pemahaman dan kemampuan dalam mengoperasikan manajemen kinerja menjadi suatu kebutuhan. Sebagai salah satu untuk memenuhinya adalah dengan mendapatkan referensi yang aktual, lengkap, dan responsif ...

Setiap seorang manajer harus merupakan seorang pemimpin. Ia harus memiliki sifat-sifat dan kemampuan kepemimpinan yang menunjang pelaksanaan kepemimpinan dalam organisasi yang dikelolanya. Seorang pemimpin dalam tugasnya memimpin harus menggunakan pengaruhnya untuk menggerakkan para pengikutinya atau bawahannya ke arah pencapaian tujuan-tujuan yang dikehendakinya. Sifat-sifat kepemimpinan yang baik dapat dipelajari dan diterapkan oleh seorang pemimpin atau manajer. Tetapi, bakat dan sifat ...

Pembangunan Pendidikan merupakan peristiwa yang tidak pernah selesai, selagi peradaban manusia masih berjalan. Tahun demi tahun kita menyaksikan usaha peningkatan mutu pendidikan, baik dari masyarakat maupun pemerintah. Bila ditinjau dari sudut pandang mikro, peningkatan mutu pendidikan sangat ditentukan oleh operasionalisasrhianajemen di tingkat sekolah. Peran utama yang melakukannyS adalah kepala sekolah dan seluruh komunitasnya. Kepala sekolah dituntut untuk profesional dan menguasai ...