I Love to Organize membahas bagaimana merancang event secara praktis mulai dari membuat rundown, proposal sponsor, anggaran; memilih media publikasi dan promosi yang tepat; mempersiapkan tim dan time schedule, gladi bersih; hingga apa yang harus dilakukan setelah event agar tidak terlalu membuang waktu, tenaga, dan biaya. Buku ini dilengkapi CD template sederhana berisi desain event, proposal sponsor, time schedule, perencanaan publikasi promosi, rundown, rancangan mata anggaran, checklist, dan ...

Banyak manajer dan supervisor merintis karier mereka dari bawah, dan tidak sedikit dari mereka sebelumnya adalah staf senior yang amat menguasai keterampilan teknis di bidang mereka. Bagaimanapun juga, agar mereka dapat menjalankan tugas dan tanggung jawab sebagai manajer dan supervisor yang andal, mereka pertu membekali diri dengan keterampilan manajemen. ...

Manfaatkan Revolusi Visualisasi! Semakin banyak pemimpin dan manajer memanfaatkan media dinamis baru yang menarik ini. Buku Visual Leaders menunjukkan bagaimana Anda sebagai pemimpin atau calon pemimpin dapat mengambil manfaat penuh dari revolusi visualisasi. Buku ini juga dapat membantu Anda meningkatkan kualitas berpikir dengan memperkenalkan: * Model Organisasi Berkelanjutan Sibbet/LeSaget untuk membantu menentukan jenis organisasi apa yang perlu Anda pimpin atau ambil alih. * Tujuh ...

“Seratus kambing yang dipimpin seekor singa akan jauh lebih berbahaya ketimbang seratus singa yang dipimpin seekor kambing,” ungkap diplomat Prancis, Charles Maurice de Talleyrand. Ungkapan itu menjadi penting di abad ini ketika Indonesia tengah berada pada kawasan perubahan yang disebut sebagai the edge of chaos. Ya, inilah area yang didefinisikan para ahli sebagai kawasan yang terletak antara dua tanah berbatas. Lalu, apa yang mesti kita lakukan? Buku ini mengisahkan ...

WOW Leader: Pemimpin yang tidak lahir dari kemudahan. Pemimpin yang tidak perlu mengandalkan titel dan jabatan. Pemimpin yang tidak menjadikan kapital sebagai kendaraan. Namun, bisa menggerakkan pikiran, perasaan, serta spirit kemanusiaan. WOW Leader: Pemimpin yang orang lain mimilihnya, mengikutinya, mendukungnya, dan membelanya secara sukarela. ...

Suatu hari nanti akan tiba saatnya Anda pensiun dari rutinitas Anda mencari nafkah atau melakukan segala sesuatu yang Anda lakukan ketika masih dalam masa produktif. Pensiun tidak saja berlaku bagi pegawai negeri sipil atau karyawan perusahaan swasta, tetapi juga pekerja informal, termasuk atlet profesional.<P> Apakah Anda sudah siap menyongsong masa pensiun itu? Atau sudah membuat rencana ke arah itu?<P> Menurut hasil statistik dari sejumlah penelitian, sebagian besar orang ...

Agar berhasil dalam hidup, tugas kita adalah menjaga pola pikir agar selalu tertuju pada hal-hal baik dan pengalaman terbaik. Oleh karena itulah buku ini ada! Tujuannya adalah untuk membantu Anda agar tidak menyerah saat menghadapi tantangan pribadi. Dengan begitu, kita mampu memotivasi diri dalam berkarier serta menolong diri sendiri untuk berkembang dalam kehidupan pribadi. Anda bisa belajar dari orang-orang sukses dan hebat: misalnya cara mereka berpikir, bersikap, dan bertindak; prinsip ...

Selama bergenerasi-generasi kita berfokus pada dorongan individu untuk meraih kesuksesan, seperti gairah, kerja keras, bakat, dan kemujuran. Namun, dalam dunia dewasa ini, kesuksesan semakin bergantung pada cara kita berinteraksi dengan orang lain. Dalam interaksi profesional, ternyata sebagian besar orang bersikap entah sebagai penerima, penyeimbang, atau pemberi. Penerima berusaha mendapatkan sebanyak mungkin dari orang lain dan penyeimbang bertujuan mendapatkan hasil yang sama rata, ...

Apa yang diperlukan untuk membawa perusahaan Anda menghadapi perubahan dengan sukses? John P. Kotter, pakar kenamaan dalam kepemimpinan bisnis, menyarikan 25 tahun pengalamannya di buku ini. Tekanan terhadap perusahaan untuk berubah akan meningkat selama beberapa dekade mendatang. Namun, metode yang digunakan untuk mentransformasi perusahaan menjadi kompetitor yang lebih kuat manajemen berkualitas total, reengineering, jumlah karyawan yang tepat, restrukturisasi, perubahan budaya, dan ...

Apakah Anda: ? pernah berniat memulai bisnis sesudah terinspirasi kisah sukses? ? percaya ramalan dan prediksi para pakar di media? ? merasa bahwa bertindak itu pasti lebih baik daripada diam saja? ? selalu membuat jadwal dan rencana sambil berharap bisa menepatinya? ? merasa bahwa sesuatu yang diyakini banyak orang benar itu pasti benar?<P> Hati-hati! Mungkin Anda sedang terjebak dalam satu dari 99 sesat pikir dalam buku ini. Sesat pikir (fallacy) atau kekeliruan bernalar timbul ...

Kenapa karier saya tidak juga naik? Kenapa usaha saya tidak berkembang? Kenapa kehidupan keluarga saya tidak kunjung harmonis? Kenapa saya terus terjerat dalam permasalahan yang sama dalam hidup saya? Banyak solusi yang ditawarkan saat ini tidak mampu menyelesaikan masalah hingga tuntas. Sebab layaknya obat analgesik, solusi tersebut hanya menghilangkan gejalanya. Buku ini menawarkan sebuah solusi yang lain. Sebuah solusi esensial yang langsung menyasar pada akar permasalahan dan menyembuhkan ...

"""“Buku ini ditulis oleh seorang fi eld marshall, seorang jenderal tangguh yang mempelajari seni perang dari pengalaman bertempur di lapangan. Buku ini merupakan perspektif seorang ahli yang tangannya kotor dalam lumpur pengalaman.” -- Jusman Syafi i Djamal Menteri Perhubungan Kabinet Indonesia Bersatu Pertama 2007 – 2009 “Buku ini juga berisi informasi yang kaya dengan bahan tentang kasus bisnis yang bisa digunakan untuk pembelajaran di sekolah bisnis dan program pengembangan ...

Keberhasilan suatu strategi yang telah ditentukan sangat bergantung pada seberapa besar strategi tersebut sesuai dengan perubahan lingkungan, persaingan, dan situasi organisasi. Buku yang membahas secara komprehensif teknik membedah kasus bisnis dengan menggunakan analisis SWOT ini sangat berguna untuk mengatasi masalah tersebut. Dalam buku ini, langkah itu dimulai dengan analisis lingkungan eksternal perusahaan untuk mengidentifikasi faktor-faktor peluang dan ancaman, serta analisis ...

Seberapa Efektifkah KePemimpinan Anda? Salah satu tanggung jawab utama pemimpin adalah "memengaruhi" anak buah sedemikian rupa sehingga mampu bekerja dengan baik, bersemangat tinggi, dan produktif. Caranya bukan dengan “memerintah dan mengontrol” saja, melainkan dengan memengaruhi "pola pikir" anak buah. Pola pikir apa saja yang harus ditanamkan? Bagaimana sebaiknya pemimpin mendidik, melatih, dan mengubah pola pikir, sikap, perilaku, serta kebiasaan ...

Anda memimpin departemen bisnis, divisi, atau perusahaan secara keseluruhan. Segala sesuatu berjalan dengan mulus, semua orang menghormati kemampuan-kemampuan Anda, dan tak seorang pun mengeluhkan Anda. Anda seorang pemimpin bisnis yang baik dan berbakat. Namun, apakah Anda istimewa? Dalam iklim usaha yang sulit ini, kesuksesan sejati mensyaratkan kesempurnaan. Dari para empu kepemimpinan di Zenger Folkman, How to Be Exceptional menyediakan pendekatan yang revolusioner dalam membangun ...

Kesuksesan dalam berbisnis dapat Anda capai dengan membaca dan mempraktikkan isi buku ini. Buku ini tidak hanya memberikan tips bagaimana menjadi kaya, tapi berproses menjadi kaya dan bahagia sebelum kekayaan itu datang sehingga setiap individu menjadi kaya selamanya. Buku ini antara lain membahas: 44 Cara mengatasi blokade mental pembelajaran dengan sugesti positif (cara melakukan pemrograman ulang pikiran bawah sadar, hipnosis dan NLP). 44 Menjadi kaya itu “mudah”, dengan cara ...

Ketidakpastian, Kekacauan, dan Keberuntungan—Mengapa Ada yang Berjaya Mengatasi Itu Semua Sepuluh tahun setelah buku bestseller dunia Good to Great, Jim Collins kembali dengan karya terobosan lain. Kali ini, dia bertanya: Mengapa sejumlah perusahaan berjaya di tengah ketidakpastian—bahkan kekacauan—sementara yang lain tidak? Berdasarkan penelitian selama sembilan tahun, diolesi dengan analisis cermat serta dipenuhi dengan cerita memikat, Collins dan koleganya, Morten ...

Sukses berkesinambungan (sustainable success) sebuah organisasi terwujud karena adanya keseimbangan antara Spirit dan Strategy. Keseimbangan tersebut dimungkinkan oleh adanya peran sentral dari para Pemimpin Paripurna yang memiliki kemampuan olah ruh, olah rasa, olah rasio, olah raga (4R), dan olah karsa yang solid dan seimbang. Buku ini menawarkan sebuah perspektif baru dan orisinil mengenai rahasia sukses organisasi melalui kekuatan harmoni Spirit-Strategy. Dalam buku ini penulis ...