Lencioni memaparkan kisah yang tak terlupakan tentang Brian Bailey, seorang eksekutif yang hampir pensiun, yang sedang mencari arti dalam karier dan hidupnya. Melalui serangkaian kelokan dan lika-liku yang membawanya dari jabatan eksekutif sebuah perusahaan besar menuju jalur ski di Lake Tahoe kemudian pindah ke jendela drive thru sebuah restoran cepat saji. Brian menemukan tiga penyebab bersifat universal yang menimbulkan kemarahan dan frustrasi di tempat kerja, dan kunci untuk ...

Setiap bos, kecil maupun besar, akan mengenali diri mereka di suatu tempat dalam buku ini. Lencioni menyarikan masalah-masalah yang membuat bahkan tim terbaik tidak bisa mewujudkan potensi maksimal mereka. Yang lebih penting lagi, ia menunjukkan-dalam penuturan yang ringan, jelas, dan tidak membosankan-solusi semua masalah itu. Dilengkapi Analisis 5 Monster Penghancur Tim untuk membantu proses asesmen organisasi dan Model Kerja Tim untuk mengambil langkah-langkah tindakan solusi yang ...

Dalam buku Mengatasi Lima Disfungsi sebuah Tim ini, Lencioni menawarkan panduan yang lebih spesifik dan praktis untuk mengatasi Lima Disfungsi yang sering dialami sebuah tim dengan menggunakan berbagai alat, latihan, evaluasi, dan contoh-contoh dunia nyata. Ia mengajukan pertanyaan-pertanyaan yang harus dijawab oleh tim itu sendiri: Apakah kita sungguh-sungguh suatu tim? Bagaimana kinerja tim kita saat ini? Apakah kita siap untuk mengivestasikan waktu dan tenaga yang diperlukan untuk menjadi ...

Dalam buku fiksi bertema bisnisnya yang keempat ini, penulis best-seller, Patrick Lencioni, kembali menulis sebuah karya yang luar biasa dan mengajak pembaca untuk berpikir. Temanya kali ini adalah mencari solusi atas sebuah masalah yang paling menyakitkan tetapi juga paling diremehkan dunia bisnis: rapat-rapat yang buruk. Apa yang ia sodorkan sederhana namun revolusioner. Seperti pada buku-bukunya yang lainnya, Lencioni memberikan konteks terhadap model berpikirnya yang baru, sehingga dapat ...

Dalam karya fiksi bisnis yang menakjubkan ini, Patrick Lencioni menyuguhkan pesan yang amat kuat kepada siapa saja yang berani memimpin. Andrew O’ Brien adalah seorang CEO yang muda, ambisius, dan merasa kewalahan dengan kesibukannya. Dia adalah gambaran setiap pemimpin yang sedang mencari obat mujarab untuk meraih kesuksesan. Pada malam sebelum rapat tahunannya yang pertama, dia bertemu dengan seorang bijak yang memberikannya daftar ‘lima godaan seorang CEO’. Dalam sebuah perdebatan ...

Dalam Lima Disfungsi suatu Tim, Patrick Lencioni sekali lagi menyajikan kisah kepemimpinan yang memesona dan membangun sebagaimana buku-buku best seller-nya yang lain. Kali ini ia kembali menggunakan kekuatan bercerita dan kecerdasannya untuk membongkar dunia tim yang memesona dan kompleks. Sepanjang kisah ini, Lencioni mengungkapkan lima disfungsi yang mengeksplorasi inti dari mengapa suatu tim-bahkan yang terbaik sekalipun-sering kali harus berjuang. Ia memetakan suatu model kuat dan ...

Dalam buku menakjubkan yang menyusul buku larisnya, Lima Godaan Seorang CEO ini, Patrick Lencioni menyajikan sebuah kisah yang sama hebat dan sama mencerahkannya seperti buku – bukunya yang lain. Kali ini Lencioni berfokus pada peranan penting seorang pemimpin dalam membangun organisasi yang sehat – sebuah faktor yang sering kali diremehkan, tapi sebenarnya sangat penting untuk mempertahankan kesuksesan suatu organisasi. Buku ini bercerita mengenai intrik dalam suatu perusahaan fiktif ...