Departemen SDM (HRD) adalah pemegang kunci kesuksesan perusahaan. Peran HRD sangat penting dalam merekrut calon karyawan terbaik--yang merupakan kunci kesuksesan dan aset utama perusahaan. Namun, seringkali, HRD malah menjadi momok bagi karyawan sehingga tidak terjalin hubungan yang harmonis. Kini, saatnya persepsi itu diubah. Orang-orang HRD harus memainkan peran sebagai strategiator, pakar administrasi, pejuang bagi karyawan, dan agen perubahan. Dengan kata lain, keberadaan HRD harus ...