" Buku Manajemen karya Robbins & Coilter ini merupakan buku yang banyak digunakan oleh berbagai universitas di Indonesia. Keunggulan buku ini adalah bahasanya yang sederhana, namun sangat memberikan wawasan karena diambil dari kisah nyata manajer berpengalaman. Setiap bab dalam buku ini menampilkan seorang manajer dari berbagai bidang pekerjaan dan pandangannya terhadap suatu masalah dalam organisasi. Pandangan para manajer tersebut diungkap berdasarkan pengalaman triil mereka ...

Buku ini juga sering digunakan untuk mata kuliah dasar-dasar manajemen, seminar manajemen. Digunakan di fakultas ekonomi jurusan manajemen S1 atau D3. Sekarang hampir semua fakultas mengajarkan mata kuliah majemen. Para sarjana non-ekonomi yang mengikuti S2 manajemen atau Magister Manajemen juga menggunakan buku ini. Masyarakat umum juga dapat membaca buku ini. I sinya mengenai perencanaan, pengorganisasian, pemilihan staf, pemberian motivasi, dan pengendalian. 13 Mengelola Perubahan dan ...

Buku ini juga sering digunakan untuk mata kuliah dasar-dasar manajemen, seminar manajemen. Digunakan di fakultas ekonomi jurusan manajemen S1 atau D3. Sekarang hampir semua fakultas mengajarkan mata kuliah majemen. Para sarjana non-ekonomi yang mengikuti S2 manajemen atau Magister Manajemen juga menggunakan buku ini. Masyarakat umum juga dapat membaca buku ini. Isinya mengenai perencanaan, pengorganisasian, pemilihan staf, pemberian motivasi, dan pengendalian. 1 Mengenal Manajemen dan ...

Perilaku perganisasi disebut organization behavior. Buku ini dipakai di fakultas ekonomi jurusan manajemen S1 atau D3. Mahasiswa S2 manajemen atau Magister Manajemen (MM) menggunakan buku ini. Fakultas psikologi juga menggunakan. Buku ini membahas perilaku orang-orang di dalam organisasai. Dapat berupa perilaku individu atau perilaku kelompok. Perilaku tersebut dapat dipengaruhi agar menuju ke pencapaian sasaran perusahaan. ...

Arti judul buku ini adalah "Cara yang benar untuk mengelola karyawan."� Buku ini merupakan buku pelengkap mata kuliah manajemen, manajemen SDM, dan perilaku organisasi. Isinya mengenai koreksi atas berbagai mitos yang sering terjadi pada bos terhadap para bawahannya. Koreksi dilakukan berdasar hasil survei oleh para ahli SDM. ...