“Setelah suatu kebutuhan seseorang secara substansial terpenuhi, maka yang bersangkutan tidak akan termotivasi lagi pada kebutuhan tersebut. Oleh sebab itu, untuk memotivasi karyawan, seorang manajer perlu memahami pada tingkat kebutuhan yang mana karyawan tersebut berada di dalam hierarki”. (Abraham Maslow) “Teori ekspektasi menyatakan bahwa individu cenderung akan bertindak dengan cara tertentu berdasarkan harapan (ekspektasi) bahwa tindakannya tersebut akan diikuti dengan suatu ...

Sebenarnya, mana yang lebih menguntungkan? Investasi saham atau trading saham? Ya, banyak orang yang belum memulai salah satu atau bahkan keduanya, karena bingung mengenai keuntungan yang akan didapat. Namun, pernahkah terpikir dalam benak Anda bahwa Anda dapat melakukan keduanya dalam waktu bersamaan? Trading, untuk hari ini, investasi untuk masa depan. Jika Anda bisa menggunakan keduanya sebagai kendaraan Anda mencapai financial freedom, mengapa harus memilih salah satunya? Bagaimana ...

Ketika seseorang bekerja secara visual, mereka memiliki ide dan keputusan yang lebih baik, serta lebih berkomitmen untuk mencapai hasil. Merupakan panduan menggunakan teknik berpikir visual terbaru dengan tim dan grup, Visual Meetings memberikan Anda sarana dan trik untuk membuka kreativitas, kolaborasi, dan terobosan pemikiran, seperti: - Menggunakan rekaman grafik, perencanaan visual, storyboarding, pemetaan ide, dan teknik serupa - Melakukan presentasi yang lebih baik tanpa menggunakan ...

Bagaimana peran seorang manajer? Apa saja keterampilan yang dibutuhkan seorang manajer? Bagaimana menjadi seorang manajer yang efektif dan produktif? Bagaimana cara menetapkan tujuan? Bagaimana seorang manajer melakukan perencanaan & pengorganisasian yang baik & efektif? Apa saja metode pengawasan yang dapat diterapkan di perusahaan? Bagaimana kiat-kiat pendelegasian tugas yang efektif ? Bagaimana cara mengukur kinerja karyawan? Bagaimana cara menyusun SOP yang ...

Melakukan perubahan bukanlah hal yang mudah. Ada banyak risiko yang harus dibayar. Berbahaya, bahkan tidak jarang mengancam jiwa. Namun tetap, betapapun besar biaya perubahan, dunia tidak pernah sepi dari tokoh-tokoh pembawa perubahan. Dalam buku ini, Rhenald Kasali begitu gamblang menggambarkan tentang sosok pemimpin perubahan. Pemimpin perubahan (change leader), baginya, adalah pemimpin yang bisa memperbaiki hidup kita, bangsa kita dan keturunan kita. Bukan yang hanya menggunakan jabatannya ...

Bagaimanakah cara mengembangkan mutu dalam sebuah bisnis atau institusi pendidikan? Jawabannya sangat gampang, yakni dengan membangun mutu yang sudah ada dan mengembangkannya secara terus-menerus.  Kehadiran buku ini akan memperkenalkan Anda pada Total Quality Manajemen (TQM) atau Manajemen Mutu Terpadu, dan relevansinya dengan dunia bisnis maupun instansi pendidikan.  Hal ini mengingat bahwa mutu merupakan prioritas utama yang harus diperhatikan karena menjadi satu-satunya ...

Shifting on ASPIRATION Shifting on COMPETENCE Shifting on TACTIC Dari berbagai pengalaman pelaku UKM yang sukses dalam mengembangkan bisnis, terbukti bahwa Teknologi Informasi dan Komunikasi (TIK) dapat menjadi penunjang atau pengungkit kemajuan bisnisnya (business enabler). Meskipun bermodal minim, banyak UKM yang mampu memanfaatkan TIK secara pintar sehingga berhasil mengembangkan bisnisnya hingga berkelas dunia. Melalui buku ini, penulis yang saat ini menjabat sebagai Direktur ...

Metode pemecahan masalah dan pengambilan keputusan yang dibahas dalam buku ini telah diajarkan di sekolah-sekolah bisnis terkemuka di seluruh dunia dan telah diterapkan oleh ribuan organisasi paling berpengaruh di seluruh dunia selama lebih dari 50 tahun. Metode ini telah terbukti meningkatkan KINERJA organisasi, LABA perusahaan, pangsa PASAR, kepuasan PELANGGAN, KUALITAS, PRODUKTIVITAS, efisiensi BIAYA, dan lain-lain. "It is A PROVEN METHOD!" Buku ini membahas: - Sikap Pemecah ...

“Banyak orang yang belum menyadari bahwa masalah keuangan pribadi berawal dari pola pikir tentang uang yang salah sehingga membentuk kebiasaan keuangan yang tidak sehat. Sayangnya, kebiasaan keuangan yang buruk dapat menular di lingkungan kerja. Semakin banyak karyawan yang mengalami stres keuangan, produktivitas perusahaan bisa semakin turun. Masalah keuangan pribadi akhirnya menjadi masalah keuangan perusahaan juga. Namun mengubah kebiasaan buruk keuangan tidak mudah. Andy Nugroho, ...

Perbedaan antara komunikasi yang tangkas dan menginspirasi bisa disamakan dengan perbedaan antara kinerja buruk dan hasil luar biasa. Model lama untuk hal-hal yang membentuk seorang  pemimpin andal telah mengalami perubahan dan para CEO serta profesional SDM kini meyakini bahwa kemampuan memahami, memotivasi, dan menginspirasi orang lain merupakan karakteristik terpenting ketika merekrut pimpinan senior. Didasarkan pada hasil wawancara orisinal dengan 60 pemimpin luar biasa dari berbagai ...

Gramedia Pustaka Utama adalah bagian dari Kompas Gramedia, jaringan media terbesar di Indonesia. Fokus terbitannya kepada 12 bidang utama yaitu Fiksi Dewasa, Fiksi Remaja, Fiksi Anak, Sastra - Literatur, Bisnis Ekonomi, Social Science, Pengembangan Diri, Kamus & Referensi. Selama lebih dari 40 tahun penerbit Gramedia Pustaka Utama telah menjadi rumah bagi banyak penulis dan buku-buku terbaik di Indonesia. Karya-karya terbitan penerbit ini juga telah berhasil meraih berbagai penghargaan, baik ...

Pemimpin yang sukses adalah coach yang sukses Coaching bukan hanya ada dalam dunia olahraga. Justru sekarang ini, pembelajaran 'on the job' sudah terbukti paling ampuh. Individu yang memulai pekerjaan atau jabatan baru perlu mendapatkan bimbingan yang cepat. Hanya dari seorang coach-lah ia bisa jadi terampil dan mampu menyelesaikan masalah di pekerjaan. Coaching adalah tuntutan profesional setiap orang. Semakin pandai seseorang men-coach, semakin berharga ia di perusahaan bahkan ...

Management through engagement adalah pola manajemen berkelanjutan yang secara konsisten diterapkan oleh Sri Urip sepanjang karir yang telah dijalani selama lebih dari 40 tahun. Pengelolaan ini melibatkan semua unsur pemangku kepentingan: di dalam perusahaan termasuk sejawat, atasan, maupun anak buah; dengan mitra di luar perusahaan; dengan pemerintah/regulator; dan tentunya dengan keluarga karena manusia tidak dapat bertempur sekaligus di dua kubu, sehingga keadaan keluarga yang baik akan ...

Seiring perubahan zaman yang mengglobal pada abad ke-21, kehidupan perkantoran pun ikut berubah. Perubahan itu terjadi hampir pada semua unsur perkantoran mulai dari brntuk organisasi, pengawasan dan pengembangan pekerja, perlengkapan dan fasilitas kantor, hingga tata ruang perkantoran. Dalam pengelolaan sewasa ini, perubahan-perubahan tersebut tentu tidak dapat diabaikna. Buku ini menjelaskan pengelolaan perkantoran beranjak dari kesadaran adanya perubahan dalam kehidupan perkantoran ...

Merupakan buku manajemen keuangan yang membahas perilaku perempuan terhadap keuangan. Semua masalah keuangan yang berkaitan dengan perempuan dibahas dengan gaya bahasa yang ringan dan dilengkapi dengan kisah nyata beberapa perempuan. Pembaca dapat menemukan trik jitu memanfaatkan uang dengan baik, termasuk pada saat shopping. Kelebihan terdapat pada tema, yaitu keuangan perempuan. Buku ini membahas permasalahan keuangan yang sering dihadapi oleh perempuan lajang, menikah, dan saat memiliki ...

"Murnigham menggunakan riset yang sangat teliti untuk memberikan saran-saran detail yang akan membantu para pemimpin bekerja dengan lebih baik, membangun pengikut yang lebih cakap, dan tidak menderita akibat stres dan beban berlebihan. Sekalipun kebanyakan buku tentang bisnis menghadirkan nuansa baru, Do Nothing! adalah buku yang luar biasa kaena memberikan perspektif menyegarkan dan saran-saran nyata tentang kepemimpinan yang tidak ada di tempat lain mana pun." --Robert I.Sutton, ...

Kecelakaan kerja di banyak perusahaan, jujur diakui, banyak kali disebabkan oleh perilaku yang “serampangan” (perilaku tidak aman) atau praktik kerja yang tidak standar. Tetapi, apakah jalan keluarnya cukup dengan mengatasi perilaku yang serampangan? Dengan berkembangnya ilmu perilaku terapan, kajian keselamatan kerja saat ini menggali lebih dalam, bukan sebatas pada perilaku, melainkan apa yang menyebabkan munculnya perilaku tersebut (penggerak perilaku). Buku panduan wajib bagi ...

Keberhasilan suatu strategi yang telah ditentukan sangat bergantung pada seberapa besar strategi tersebut sesuai dengan perubahan lingkungan, persaingan, dan situasi organisasi. Buku yang membahas secara komprehensif teknik membedah kasus bisnis dengan menggunakan analisis SWOT ini sangat berguna untuk mengatasi masalah tersebut. Dalam buku ini, langkah itu dimulai dengan analisis lingkungan eksternal perusahaan untuk mengidentifikasi faktor-faktor peluang dan ancaman serta analisis ...

Alat ukur yang paling banyak digunakan dalam dunia usaha saat ini adalah Analisis SWOT dan Balanced Scorecard. Freddy Rangkuti menggabungkan dua model populer tersebut menjadi kekuatan baru yang berdampak sangat dahsyat terhadap strategi dan kinerja perusahaan. Penggunaan kedua alat ukur ini secara sinergis akan menghasilkan kecepatan dan kemudahan dalam memantau dan mengendalikan jalannya suatu bisnis. Dalam buku ini, pembaca ti dak hanya sekadar mempelajari teori, tetapi juga ...