Buku ini membahas tentang perkembangan teori manajemen, beda manager dengan leader, hubungan manajemen dengan kepemimpinan, teori perencanaan, pengorganisasian, pengarahan (motivasi, kepemimpinan dan kekuasaan, pengambilan keputusan dan pemecahan masalah, komunikasi, koordinasi, negosiasi dan konflik, keterampilan interpersonal dan membangun kepercayaan, penilaian kinerja dan kepuasan kerja), pengawasan (pengendalian, manajemen mutu terpadu, dan manajemen berbasis sekolah). Khusus teori kepemimpinan dikenalkan teori-teori kepemimpinan terbaru 2008 dari berbagai pendapat ahli termasuk juga profil kepemimpinan abad 21.