Tantangan terbesar bagi seorang pemimpin yakni dapat mengetahui kapan saatnya untuk membiarkan orang lain menggantikan kedudukannya. Dan ketika tiba saatnya, muncul pertanyaan yang kerapkali tidak diperhatikan, bagaimana Anda membiarkan orang lain menggantikan kedudukan Anda. Sementara banyak isu mengenai perencanaan penyerahan jabatan ditulis bagi dewan perusahaan berbadan hukum, sebagian besar para eksekutif mempunyai sedikit sumber untuk membantu menuntun mereka melewati dinamika pribadi dari proses tersebut. Bagaimana Anda mulai mempersiapkan baik diri Anda sendiri dan pengganti Anda untuk transisi tersebut? Dalam buku ringkas ini, pelatih eksekutif ternama dan penulis buku terlaris, Marshall Goldsmith menawarkan nasihat jujur mengenai penyerahan jabatan dari perspektif eksekutif yang telah pensiun. Dari membuat keputusan untuk mundur, memilih dan memelihara seorang pengganti sementara mengelakkan pertanyaan-pertanyaan politis, hingga akhirnya menyerahkan tanggung jawab, Goldsmith menuntun Anda melewati setiap langkah dalam proses penyerahan jabatan tersebut. Pahamilah, dan pengganti Anda akan masuk dengan tepukan tangan sementara Anda mengundurkan diri dengan elegan--dan memulai babak kehidupan Anda yang produktif berikutnya.