Sistematika buku Teori Motivasi dan Aplikasinya ini terdiri dari:

Bab 1. Dalam bab ini diletakkan dasar-dasar kerangka acuan konseptual bagi pembahasan teori motivasi dan aplikasinya. “Benang merah” dalam materi ini ialah bahwa manusia merupakan unsur terpenting dalam seluruh proses administrasi dan manajemen. Pendekatan apapun yang digunakan dalam usaha memahami proses administrasi dan manajemen, manusia dengan jati dirinya yang khas adalah insan dengan harkat dan martabat yang harusdiakui, dihormati, dandijunjungtinggi.

Bab 2. Sebagai salah satu cabang disiplin ilmiah, motivasi merupakan bidang spesialisasi yang berada dalam ruang lingkup ilmu-ilmu sosial. Karena teori motivasi diterapkan pada manusia dalam kehidupan organisasionalnya, motivasi tidak mungkin dipahami dalam keadaan terisolasi melainkan dikaitkan dengan berbagai teori yang dikembangkan oleh ilmu-ilmu yang lain.

Bab 3. Manusia merupakan insan yang sangat kompleks. Seperti diketahui kepada manusia diberikan berbagai “predikat” seperti: manusia sebagai insan politik, manusia sebagai makhluk ekonomi, manusia sebagai makhluk sosial. Akan tetapi aengan berbagai predikat tersebut, diakui pula bahwa manusia tetap merupakan individu yang mempunyai jati diri yang khas, tanpa duplikat.

Bab 4. Dewasa ini semakin disadari bahwa kehidupan berkarya seseorang dikaitkan tidak lagi semata-mata pada peningkatan taraf hidupnya yang berarti pemuasan kebutuhan yang bersifat kebendaan, melainkan juga peningkatan mutu hidup. Pandangan demikianlah yang mendorong para ilmuwan untuk terus mengembangkan teori motivasi.

Bab 5. Pokok pikiran dalam bab ini ialah aplikasi teori motivasi perlu dipikirkan terus-menerus oleh setiap orang yang menduduki jabatan manajerial dan penerapannya mencakup seluruh proses manajemen sumberdaya manusia.