Selama hampir setengah abad, Peter Drucker mengilhami dan mengedukasi para manajer (serta berperan besar dalam membentuk situasi dan kondisi dunia bisnis) dengan artikel-artikelnya dalam Harvard Business Review yang kerap dijadikan panduan. Dalam buku ini, yang dibingkai dengan pendahuluan yang mendalam dari editor HBR, Thomas A. Stewart, terdapat koleksi tak ternilai dari hasil kerja Drucker yang signifikan. Melalui lensa Drucker yang unik, buku ini menyajikan kesempatan langka untuk menelusuri evolusi dari pergeseran besar dalam organisasi, dan untuk memahami dengan lebih jelas peran manajer dalam usaha menyeimbangkan perubahan berkesinambungan. Drucker membuat lukisan pemikiran dan praktik manajemen yang sangat jelas serta komprehensif--baik yang sedang berjalan dewasa ini maupun yang akan terjadi di masa depan. Dipenuhi dengan perspektif yang mengandung relevansi baru dewasa ini, seleksi tersebut menyingkapkan pemikir luar biasa dengan hasil terbaiknya. Classic Drucker memperkaya wawasan dan memberi petunjuk praktis untuk mengatasi tantangan penuh duri yang dihadapi oleh para manajer dan eksekutif dewasa ini, termasuk: • Tetap terlibat dan produktif selama masa kehidupan kerja yang panjang, dan mengidentifikasi lingkungan bisnis di mana Anda dapat memberikan kontribusi yang terbaik. • Mengenali ketika asumsi-asumsi di dalam bisnis yang Anda dirikan harus berubah • Membuat keputusan yang efektif--termasuk meng¬identifikasi permasalahan yang mendekat, memastikan bahwa pilihan terakhir telah diterapkan, dan menguasai tantangan unik dalam keputusan yang terkait dengan manusia • Meningkatkan kemahiran inovasi organisasi Anda-- termasuk mencari peluang inovasi dalam perubahan pasar dan perubahan industri, pergeseran demografi, dan bahkan kegagalan produk serta jasa • Memastikan bahwa sistem informasi Anda menghasilkan data yang diperlukan untuk menjalankan strategi bersaing dari perusahaan Anda • Mendapatkan pengetahuan yang diperlukan dalam memimpin, mengubah pengetahuan Anda menjadi tindakan, dan memastikan akuntabilitas skala perusahaan • Mengenali waktu yang tepat untuk memutuskan praktik-praktik lama yang telah mapan dalam organisasi untuk menyesuaikan dan mengambil manfaat dari perubahan yang terjadi dalam lanskap bisnis • Memotivasi knowledge worker dan meningkatkan produktivitas mereka Peter Drucker adalah seorang penulis, guru, dan konsultan. Sebanyak 42 bukunya telah diterbitkan dan diterjemahkan ke dalam 70 bahasa. Ia mendirikan The Peter F. Drucker Foundation for Nonprofit Management dan menjadi penasihat dari 13 pemerintah, institusi layanan publik, dan perusahaan besar.