Organisasi penjualan yang berprestasi tinggi adalah hasil dari pemikiran yang strategis, kebijaksanaan yang jelas, tindakan yang taktis, pengawasan menyeluruh, keahlian individu-individunya, dan sikap dasar yang menyangkut martabat diri dan rasa hormat.Semua bidang ini diusahakan untuk dibahas secara tuntas dalam buku ini dengan tema Empat Kunci Motivator. Dimana cakupannya ialah: kejelasan tugas, kebijaksanaan dan prosedur, tanggungjawab pengawasan lapangan, serta pengangkatan tenaga penjual yang berprestasi.Jadi buku ini ditujukan bagi eksekutif penjualan dan siapa saja yang bercita-cita menjadi eksekutif penjualan. Juga ditujukan untuk orang-orang yang menaruh perhatian pada peranan tenaga kerja penjual (sales) dalam melaksanakan strategi perusahaan dan orang yang menaruh perhatian pada pembangunan dan pengelolaan suatu organisasi yang berprestasi tinggi, organisasi penjualan atau yang lainnya.