Walaupun perubahan itu penting bagi kelangsungan hidup organisasi Anda, perubahan juga dapat menyebabkan ketidakstabilan, stres, bahkan kemarahan di unit kerja Anda. Buku ini menunjukkan pada Anda bagaimana membantu manajer dan karyawan memahami keuntungan dari adanya perubahan, serta berkembang di lingkungan dan tanggung jawab baru mereka. Karyawan sering kali mengalami kesulitan dalam melihat keuntungan dari sebuah situasi baru. Buku ini akan sangat membantu para manajer dan timnya untuk memahami dan melaksanakan perubahan demi memperkuat diri sendiri dan organisasi.