Leadership: Kepemimpinan gaya lama. Ideaship: Kepemimpinan gaya baru. Tinggalkanlah gaya kepemimpian yang kuno! Terapkanlah Ideaship dan saksikan organisasi Anda "banjir" ide! Ide-ide yang inovatif yang orisinal adalah harta perusahaan yang paling berharga. Tanpa ide-ide yang kreatif, pelan-pelan perusahaan Anda akan mati dilindas kejamnya persaingan. Dalam buku Ideaship ini, Jack Foster menunjukkan cara membebaskan energi kreatif organisasi Anda. Jack menawarkan konsep ideaship untuk menciptakan karyawan yang penuh ide. Berdasarkan konsep ini, para pemimpin harus mencurahkan energi mereka pada penciptaan lingkungan kantor tempat membanjirnya ide-ide kreatif, tempat para pekerja benar-benar percaya pada kemampuannya untuk memecahkan persoalan apa pun yang mereka hadapi secara cerdas. Intinya, para pemimpin harus menciptakan sebuah tempat yang asyik untuk bekerja. Dengan penuh semangat dan humor, Jack menawarkan puluhan saran praktis yang mengasyikkan dan mengejutkan tentang bagaimana menciptakan lingkungan kerja tempat tumbuh suburnya inovasi dan ide-ide segar. Berikut ini beberapa "kejutan" yang disampaikan Jack: - Anda harus mempekerjakan orang-orang yang Anda sukai saja. - Anda harus bersikeras agar karyawan mengambil cuti; entah dia mau ataupun tidak. - Efisiensi bisa menjadi tidak efisien. - Sebagai pemimpin, sesekali Anda perlu berpura-pura bodoh di hadapan bawahan. Ideaship membalikkan kepemimpinan tradisional dan menunjukkan bagaimana tindakan sederhana, seperti penuh perhatian, kepercayaan, ketulusan, dan tindakan-tindakan jenaka dapat meledakkan kreativitas di tempat kerja Anda.