Buku ini dapat dijadikan panduan untuk membuat surat lamaran kerja yang "baik dan benar" serta untuk menghadapi seleksi wawancara. Surat lamaran yang "baik" adalah bagaimana mengemasnya secara editorial maupun visual, sedangkan "benar" adalah kebenaran dari isi yang dituliskan. Pada tahap seleksi wawancara, biasanya isi surat lamaran kerja tersebut akan dikonfirmasikan kepada si pelamar kerja. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa sebenarnya bagi perusahaan yang melakukan seleksi penerimaan karyawan, tidak ada orang yang dikatakan "gagal" dalam proses seleksi, yang ada adalah "tidak atau kurang" memenuhi kriterial yang dipersyaratkan dalam suatu posisi/jabatan yang ditawarkan. Pada akhirnya, yang dicari oleh perusahaan adalah adanya "kecocokan atau kesesuaian" antara spesifikasi pelamar kerja itu dan persyaratan tenaga kerja yang dibutuhkan oleh perusahaan. Oleh karena itu, agar sukses dalam melamar kerja, ikutilah apa yang disarankan oleh buku ini. Sigit Suryanto Kompas Gramedia Corporate Human Resources - Vice Director Saat kita memutuskan untuk menjadi pegawai, melamar pekerjaan merupakan skill yang wajib dimiliki. Buku ini menyajikan secara lengkap semua hal mengenai melamar pekerjaan, dari perencanaan, menulis surat lamaran, sampai dengan teknik wawancara sehingga dapat menjadi referensi untuk para pencari kerja dan yang akan pindah kerja. Franz Dirgantoro Mantan Country Manager Jobstreet.com Indonesia dan VP Operations Karier.com Buku ini berguna sekali bagi mereka yang mau melamar kerja karena buku ini menjelaskan dengan sangat detail, komunikatif, dan mudah dimengerti. Mau diterima dalam bekerja? Beli buku ini, baca, ikuti petunjuknya, dan sukses. Drs. Y. Catur Budihantoro, M.Si Human Resources Manager Novotel Yogyakarta