Budaya perusahaan (corporate culture) dibentuk oleh para pendiri perusahaan (founding fathers) dan para pemimpin berikutnya. Yang membuat perusahaan itu bertahan sampai lima puluh atau ratusan tahun adalah budaya perusahaan yang sesuai dengan situasi dan kondisi, serta sanggup mendongkrak kinerja dan produktivitas. Kesembilan belas nilai keutamaan (core values) yang dihidupi Bapak Jakob Oetama sangat sesuai dengan nilai-nilai yang dihidupi Bapak Petrus Kanisius Ojong dan rekan-rekan seperjuangan mereka, sehingga mampu berkembang menjadi budaya perusahaan Kompas Gramedia sampai sekarang. Bagaikan pemancar radio atau televisi yang sangat pas frekuensinya, suara yang terdengar menjadi sangat merdu dan gambar yang terlihat menjadi sangat indah. Kelima nilai keutamaan yang dirumuskan karyawan saat ini adalah pengendapan dari nilai-nilai yang sudah ada. Apabila penerapannya sesuai dengan panduan para founding fathers, Sang Guru, The Living Legend, niscaya perusahaan ini akan mampu bertahan sampai lebih dari lima puluh tahun lagi. Buku ini mengungkap rahasia kesembilan belas nilai beliau dan kelima nilai karyawannya.