Dinamika kepercayaan dan pengkhianatan di tempat kerja tidak pernah mencapai titik segenting dan sekompleks seperti saat ini. Di tengah terpaan gelombang perubahan yang tiada henti, banyak orang merasa disakiti oleh organisasi tempat mereka bekerja. Bahkan mereka yang tidak terkena dampak langsung juga merasa begitu rentan. Inilah tantangan terberat para pemimpin di semua lapis organisasi dewasa ini. Buku ini memberikan model yang telah teruji untuk membantu para pemimpin, pegawai, dan organisasi dalam menyikapi pengkhianatan, pulih sepenuhnya dari pengalaman tersebut, dan membangun kepercayaan kembali. Endorsement "Buku ini mengajarkan bahwa pemimpin yang baik adalah pemimpin yang dapat mendelegasikan tugas dan wewenang kepada bawahannya. Pendelegasian tersebut juga harus disertai kepercayaan akan kemampuan bawahan menjalankan tugas tersebut." -- Andy F. Noya, Host acara dialog Kick Andy METRO TV "Tulisan Reina telah menunjukkan kepada kita bahwa Kepercayaan lebih dari sekadar kata." -- Neil S. Rayer, Vice President, Corporate Dining Services, The Chase Manhattan Bank "Bila anda berada di kantor dimana kepercayaan itu penting, berarti anda wajib membaca buku ini." -- Richard D. Hossack, Ph.D., Partner-in-Charge, Strategic Chage Service, Canada, PricewaterhouseCoopers Consulting