Beberapa organisasi papan atas menjumpai bahwa kesenangan sebagai sebuah nilai budaya perusahaan sekaligus pola sikap dalam penerapan di kesehariannya akan bermuara pada kesuksesan. Melalui kendali atas kuasa kesenangan, perusahaan-perusahaan itu lebih dimampukan untuk mempertahankan para pekerja dan pelanggan, memotivasi tim, meningkatkan produktivitas, memunculkan inovasi, dan membangun iklim kebersamaan.