Setiap perusahaan mungkin memiliki praktik terbaik yang sudah jadi warisan turun-temurun. Namun praktik dan kultur ini tidak selamanya strategis untuk dijalankan di masa depan. Bisa jadi sudah ketinggalan zaman atau malah menghambat inovasi. Buku ini menawarkan perangkat berpikir yang membantu kita mengidentifikasi gejala yang menunjukkan bahwa sebuah praktik baik sudah berubah menjadi praktik buruk dalam perusahaan. Setelah itu, kita akan dipandu tentang bagaimana mengentaskannya menjadi sebuah ide, proses, dan strategi baru yang mendorong terciptanya peluang dan pertumbuhan.