Globalisasi sering diasumsikan sebagai perubahan yang kerap menimbulkan ketakutan, persaingan yang menggila, tuntutan kerja yang penuh tekanan, dan lain-lain. Buku ini hadir untuk memperjelas persoalan apa yang sebetulnya timbul. Artinya, globalisasi bisa menjadi "pembawa berkah" dan pembawa "beban/hambatan" bagi karier seseorang. Supaya globalisasi bisa menjadi pembawa berkah (berdampak positif), dibutuhkan penguasaan terhadap skill vital atau prinsip (kecakapan, keterampilan, dan keahlian yang sifatnya sangat mendasar, yang bisa diterapkan di semua situasi, era, dan keadaan, serta tidak bisa digantikan peranannya oleh yang lain). Secara konsep, buku ini didesain untuk menjadi penengah di antara dua model buku yang `ekstrem`, yaitu buku-buku HRD yang ekstrem akademisnya sehingga dirasakan berat dan kaku dan buku-buku psikologi populer atau buku motivasi dalam manajemen-bisnis yang dirasakan kurang dalam hal landasan teori akademik, lebih kental dengan pengalaman pribadi, motivasi-motivasi reaktif, atau cerita-cerita yang hanya menggugah semangat sesaat. vital yang ditawarkan buku ini adalah bagaimana seseorang bisa menggunakan kelebihan yang dimilikinya di tengah berbagai pilihan dan tantangan di tempat kerja untuk meningkatkan kariernya (berprestasi). Untuk mencapainya, dibutuhkan skill lain yang sifatnya juga prinsip, kemampuan membangun network, kemampuan menguasai skill teknis/profesional, kemampuan menghadapi persoalan (sikap mental), kemampuan mengembangkan-diri berdasarkan keadaannya (learning skill).