Dewasa ini, permasalahan dalam bidang ketenagakerjaan merupakan isu yang marak diperbincangkan, baik pada skala nasional maupun internasional. Hukum ketenagakerjaan (labor law) di Indonesia merupakan bagian dari hukum yang kontroversial, politis, dan sensitif. Topik tersebut menjadi penting untuk dikaji secara komprehensif. Dengan kompleksitas yang dimiliki, hukum ketenagakerjaan tidak cukup jika hanya dibahas secara mendasar.

Buku ini dipetakan ke dalam 9 (sembilan) pokok pembahasan, antara lain: 1. Pengertian, Sejarah, dan Sumber Hukum Ketenagakerjaan; 2. Para Pihak dalam Hukum Ketenagakerjaan; 3. Hubungan Kerja; 4. Sistem Pengupahan; 5. Peraturan Perusahaan dan Perjanjian Kerja Bersama; 6. Perlindungan Tenaga Kerja; 7. Pemutusan Hubungan Kerja; 8. Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial; dan 9. Perbandingan Substantif Pasal-Pasal pada Undang-Undang Ketenagakerjaan dengan Undang-Undang Cipta Kerja.