Risiko merupakan unsur yang melekat pada setiap bisnis. Perusahaan yang tidak mengelola dengan baik akan dihadapkan pada masalah kerugian, bahkan mungkin kebangkrutan. Oleh karena itu tidak mengherankan sekarang hampir semua perusahaan sedang mengembangkan sistem manajemen risiko. Saat itu terdapat dua sistem risiko, yaitu Sistem Manajemen Risiko berbasis COSO dan berbasis ISO 31000.   Buku ini disusun sebagai panduan untuk mengembangkan dan menerapkan sistem manajemen risiko di berbagai ...

Dengan berkembangnya jejaring sosial yang begitu pesat telah membawa perusahaan untuk mengantisipasi situasi zaman yang sudah berubah. Perusahaan yang berhasil tidak lagi berorientasi pada produk semata melainkan harus berorientasi pada pasar yang berarti fokus pada pelanggan. Pelanggan adalah faktor sentral yang mengantar perjalanan perusahaan menjadi berkembang, solid, dan memiliki masa depan cerah. Atas dasar pertimbangan tersebut, perusahaan wajib mengelola suara pelanggan yang muncul ...

Kasus persaingan antarorganisasi manapun selalu mengharapkan kemenangan. Bagaimana cara memenangkan persaingan diperlukan suatu keputusan yang tepat, oleh karena itu manajemen untuk pengambilan keputusan memerlukan teknik-teknik analisis yang tepat pula agar mampu menghasilkan informasi yang akurat. Teknik analisis yang dibahas dalam buku ini terdiri atas dua bagian, yaitu: strategi persaingan keluar (external) untuk menghadapi pesaing dan strategi ke dalam (internal) sebagai langkah ...

Pada Management Reset, pakar manajemen yang disegani dan penulis buku Built to Change yang merupakan best-seller menawarkan sumber bacaan tahap demi tahap bagi organisasi apapun yang ingin tumbuh dengan sukses di lingkungan perekonomian kita yang sedang sulit ini. Ketika organisasi harus berkinerja keuangan yang bagus, Edward E. Lawler III dan Christhoper G. Worley merasa senang berkata bahwa perusahaan juga perlu menangani dampak sosial dan lingkungannya agar dapat terus hidup dalam jangka ...

Buku ini penulis susun setelah melakukan revisi seperlunya disesuaikan dengan dinamika pelaksanaan pembangunan di Indonesia dan masukan dari berbagai pihak. Tujuannya adalah untuk menambah wawasan para mahasiswa di tempat penulis mengajar. Proses pelaksanaan pembangunan dan dinamika pembangunan di Indonesia adalah merupakan masukan terbanyak, oleh karena itu berbagai tata cara dan mekanisme perencanaan, pelaksanaan dan pembiayaan serta pengawasan dalam pembangunan dengan iklim Negara ...

Ada tiga alasan mengapa seorang manajer tidak bersedia dalam mengambil keputusan sesuai dengan tingkat kewenangannya. Pertama, pengambilan keputusan selalu mengandung risiko kegagalan. Kedua, hasil keputusan selalu menyangkut situasi pada masa depan, sedangkan keputusan yang dibuat ada pada masa kini. Ketiga, secara teknis, tidak banyak manajer yang memahami bagaimana mengambil keputusan dalam situasi yang sangat kompleks. Oleh karena itu, tidak mengherankan apabila berbagai keputusan selalu ...

Buku ini mengandung tamsil manajemen sumber daya TNI yang bermanfaat bagi prajurit TNI AD, TNI AL, dan TNI AU ataupun bagi masyarakat umum karena didasarkan pada pengetahuan, pemahaman, dan kiat penulis dalam berbagai jenjang tugas lapangan dan pendidikan serta yang diwarnai taat-asas pada prinsip-prinsip Tentara Rakyat, Tentara Kej uangan, Tentara Nasional, dan Tentara Profesional. - Prof. Dr. Juwono Sudarsono "Indonesia hari ini sungguh memerlukan Perwira-Perwira TNI yang human capital. ...

" Buku ini sangat membantu bagi para dosen, mahasiswa, pengelola perusahaan, dan praktisi untuk memahami secara mendalam tentang bidang manajemen sumber daya manusia (MSDM). Saat ini buku-buku Manajemen Sumber Daya Manusia dalam bahasa Indonesia masih sangat sedikit. Sebagian buku MSDM merupakan buku terjemahan dari buku teks asing yang diterjemahkan ke dalam bahasa Indonesia, tentu persoalannya akan berbeda dengan kenyataan yang terjadi di Indonesia. Buku ini terdiri dari 15 bab yang ...

" Semakin kerasnya tingkat persaingan membuat peranan Manajemen Strategik kian penting. Ketepatan Strategi akan menjamin keberlangsungan perusahaan, sedangkan kesalahan strategi akan membinasakannya. Buku ini membahas Manajemen Strategik dalam cara yang ringkas dan tepat sasaran. Manajemen Strategik adalah salah satu mata kuliah pokok yang harus diambil semua mahasiswa manajemen/bisnis baik S-1 maupun S-2. Buku ini membahas aspek-aspek manajemen strategik dari sudut pandang teoretis ...

Ilmu manajemen telah berkembang sangat pesat dan menyentuh semakin banyak aspek. Cabang keilmuan  baru  pun  bermunculan  sebagai  respons atas peluang bisnis baru dan perkembangan realitas bisnis dengan persaingan yang semakin ketat.  Buku  ini  merupakan  ikhtiar  Jurusan  Manajemen  Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Gadjah  ...

Inilah buku manajemen keuangan perusahaan pertama yang paling komprehensif namun ringkas dan bernuansa Indonesia. Buku ini secara detail membehas topik-topik : * Konsep Dasar Manajemen Keuangan Korporat * Piranti Manajemen Keuangan Korporat Keputusan Investasi dan Peranggaran Modal * Keputusan Pendanaan * Biaya Modal dan Struktur Modal * Manajemen Modal Kerja dan Dividen * Kontrak Futures untuk Lindung Nilai Eksposur Transaksi * Sewa Guna/Leasing * ...

Pasar Berjangka Komoditas dan Derivatif membahas seluk-beluk pasar berjangka komoditas dan derivatif di Amerika Serikat, Jepang, dan Cina, dan khususnya perkembangan bursa berjangka di Indonesia. Kurangnya literatur tentang pasar berjangka komoditas dan derivatif menjadi alasan terbitnya buku ini. Padahal, sarana berjangka komoditas dan derivatif dipergunakan untuk tujuan ketahanan pangan, stabilisasi harga pangan, dan pencapaian inflasi rendah sangatlah krusial. Karena kurangnya pemahaman ...

Idealnya, sebuah strategi pengelolaan sumber daya manusia (SDM) tidak boleh terlepas dari rencana strategis sebuah organisasi, baik jangka pendek maupun jangka panjang, serta tidak melupakan budaya dan nilai-nilai yang dianut dalam sebuah organisasi. Hal ini menjadi sedemikian penting supaya kita mampu memetakan orang-orang yang benar-benar tepat untuk bekerja dalam organisasi kita. Hubungan antara individu dengan organisasi sesungguhnya telah dipahami dan diprediksi sebagai satu-kesatuan. ...

Pada hakikatnya, harga saham perusahaan ditentukan oleh prospek perusahaan tersebut di masa mendatang. Harga saham adalah cerminan dari pengelolaan perusahaan yang baik oleh manajemen untuk menciptakan dan memanfaatkan prospek usaha, sehingga memperoleh keuntungan dan mampu memenuhi tanggung jawabnya terhadap para pemangku kepentingan (stakeholders), yaitu pemilik, karyawan, masyarakat, dan pemerintah. Oleh karena itu, kemampuan dalam menganalisis kinerja operasi dan keuangan perusahaan serta ...

Manajemen Biaya: Penekanan Strategis 5E menjelaskan secara rinci tentang penggunaan penekanan strategis untuk menghubungkan konsep dan prosedur yang dipelajari oleh mahasiswa di kelas dan penerapannya di dunia kerja, sehingga informasi biaya menjadi sesuatu yang relevan bagi mereka. Dengan demikian, mahasiswa dapat lebih memahami peran informasi biaya dalam keberhasilan sebuah organisasi dan mempelajari keahlian strategis maupun keahlian pengambilan keputusan yang diperlukan untuk menjadi ...

Modul Melakukan Pemasaran Barang dan Jasa untuk SMK dan MAK ini disusun berdasarkan Spektrum 2008. Didalam modul ini, konsep – konsep di sajikan dengan pembahasan yang jelas dan disertai dengan gambar – gambar / foto yang menarik agar dapat membantu peserta didik dalam memahami kompetensi. Melakukan Pemasaran Barang dan Jasa. Selain itu, disajikan pula fitur pelengkap yang memudahkan peserta didik memahami materi dan mengembangkan wawasannya. Fitur – fitur tersebut antara lain: • Glosarium, ...

Orang dan nilai yang diciptakannya, adalah darah kehidupan dalam organisasi Anda. Orang-orang bertalenta adalah orang yang mampu menciptakan nilai-nilai penting bagi organisasi Anda. Manajemen talenta yang ada saat ini masih perlu ditata ulang agar orang-orang bertalenta di organisasi Anda dapat menciptakan nilai yang berkontribusi pada pencapaian tujuan strategis organisasi. Ditengah persaingan pasar yang ketat dan perebutan orang-orang bertalenta kini saatnya untuk mengajukan pertanyaan ...