Pengambilan keputusan merupakan tugas yang melekat pada setiap manajer atau pimpinan. Pengambilan keputusan butuh suatu keberanian, karena ada kekhawatiran akan kegagalan dalam pelaksanaannya. Akan tetapi bagi yang telah memiliki teknik pengambilan keputusan, rasa takut dan khawatir dapat dihilangkan, paling tidak dikurangi, karena meyakini bahwa keputusan yang diambil merupakan alternatif yang terbaik. Keputusan yang baik harus berangkat dari data dan informasi yang tepat, lengkap, ...

Mendapatkan tenaga kerja yang handal dan jumlahnya yang tepat tidaklah mudah. Analisis jabatan merupakan cara yang tepat untuk mendapatkan tenaga kerja yang handal. Dalam buku ini dijelaskan juga tentang analisis beban kerja yang digunakan untuk menentukan jumlah tenaga kerja yang diperlukan. Dengan dua cara ini kita dapat memperoleh tenaga kerja yang bermutu tinggi dan dalam jumlah yang tepat, yang pada gilirannya akan diperoleh efisiensi organisasi. ...