"Making the Giant Leap mencoba mencari jawab kenapa Giant Leap Organization mampu mencapai kinerja mengesankan dan menjadikan Adira Finance sebagai studi kasus. Giant-Leap Organization adalah terminologi yang diberikan oleh penulis untuk menyebut organisasi yang mampu menciptakan ""lompatan kinerja"" secara konsisten dan sustainable. Sebagai strategist ""pelaku utama"" studi kasus, penulis mencoba menjawab pertanyaan mendasar: ""Bagaimana Giant-Leap Organization mampu mewujudkan lompat ...

Apakah Anda pernah bertanya-tanya mengapa kesenjangan antara negara kaya dan negara miskin begitu lebar, atau mengapa harga kopi kafe sangat mahal, atau mengapa Anda tidak mungkin mendapat mobil bekas yang benar-benar bagus? Buku ini akan mengungkapkan kisah tersembunyi dalam hal-hal tersebut dan kekuasaan ekonomi yang membentuk hidup kita sehari-hari tanpa pernah kita sadari. ...

Telah terjadi perubahan signifikan dalam era persaingan global saat ini: media iklan tidak lagi bersifat satu arah tapi dua arah dengan melibatkan target audience dalam berbagai bentuk komunikasi, media yang semula bersifat maal menjadi lebih spesifik, dominasi produsesn dalam mengendalikan pasar telah berubah menjadi dominasi retailer yang bergeser menjadi data-based marketing. Menghadapi perubahan-perubahan ini, perusahaan mau tak mau harus terus berinovasi dan kreatif dalam menyusun stratgei ...

Setiap bos, kecil maupun besar, akan mengenali diri mereka di suatu tempat dalam buku ini. Lencioni menyarikan masalah-masalah yang membuat bahkan tim terbaik tidak bisa mewujudkan potensi maksimal mereka. Yang lebih penting lagi, ia menunjukkan-dalam penuturan yang ringan, jelas, dan tidak membosankan-solusi semua masalah itu. Dilengkapi Analisis 5 Monster Penghancur Tim untuk membantu proses asesmen organisasi dan Model Kerja Tim untuk mengambil langkah-langkah tindakan solusi yang ...

Dalam Buying Trances, Joe Vitale membuka rahasia terbesar yang pernah diketahui orang mengenai persuasi yang efektif. Dengan memadukan prinsip-prinsip pemasaran yang baik dan konsep terkini mengenai teknik memengaruhi serta membujuk, dia akan memberitahu Anda cara membuat pelanggan Anda mengalami "trans pembelian"- suatu kondisi mental di mana mereka menjadi lebih mudah untuk dinasihati dan diarahkan dibandingkan biasanya. Saat mereka berada pada kondisi trans pembelian, Anda memiliki ...

Sudah tidak terhitung tokoh-tokohinvestasi legendaris yang membuktikan potensi luar biasa yang hanya bisa ditemui dalam dunia paper asset mulai dari George Soros, Carl Icahn, Li Ka-shing, sampai Warren Buffet. Paper Asset mungkin adalah satu-satunya tempat yang paling demokratis di planet ini. Dia tidak pernah mempermasalahkan investornya adalah pria atau wanita, anak muda atau orang tua, yang bergelar akademis, atau pun tak lulus SD, oranga Etiopia atau orang AMerika, bahkan orang utuh atau ...

Tak diragukan lagi, mereka yang termotivasi dengan baik berprestasi lebih baik daripada mereka yang tidak. Motivasi yang baik dan positif dapat menciptakan, memelihara, serta meningkatkan kinerja setiap tim. Pemimpin dan manajer yang sukses harus mengembangkan keterampilan memotivasi dan memahami motivasi sebagai hal penting. Dalam buku Kepemimpinan yang Memotivasi, John Adair memaparkan teorinya sendiri mengenai motivasi—aturan lima puluh-lima puluh—lalu mengidentifikasi kedelapan prinsip ...

Dalam buku barunya yang penuh inspirasi, Semua Orang Bisa Jadi Peimmpin, Mark Sanborn, menunjukkan betapa kita masing-masing dapat menjadi pemimpin dalam kehidupan sehari-hari dan menciptakan perbedaan positif, apa pun jabatan atau posisi kita. Kepemimpinan sejati-leadership dengan huruf "l kecil", begitu menurutnya-tidaklah dianugerahkan oleh jabatan atau terbatas bagi para eksekutif. Kepemimpinan diperlihatkan lewat tindakan kita sehari-hari dan cara kita memengaruhi kehidupan orang di ...

Saya harap Pembaca tidak hanya puas mendapatkan pengetahuan teknis dari buku yang luar biasa ini, tapi juga tergugah dan tertantang untuk menerapkan prinsip-prinsipnya yang akan membuat perusahaan terus tumbuh. -- ALBERT M. ERISMAN, Ph.D, Director, The Center for Integrity in Business, Seattle Pacific University Januar Darmawan adalah sosok yang sangat suka dengan yang "serba cepat dan serba kilat". Penundaan itu haram. Terkadang prioritas saya luluh lantak di hadapan idenya. -- YOSIE ...

Cara Menumbuhkan Pemimpin adalah buku terobosan yang bertujuan mengulas pengembangan kepemimpinan secara jelas dan tuntas. Pertama-tama, John Adair mengajak pembaca bergabung dalam perjalanan penemuan sifat kepemimpinan dan cara mengajarkannya. Kemudian, ia mengidentifikasi tujuh prinsip kunci pengembangan kepemimpinan, dan menjawab pertanyaan vital mengenai cara menyeleksi, melatih, serta mendidik pemimpin di tingkat kepemimpinan tim, operasional, dan strategis. Topik-topik yang dibahas ...

Tidak ada yang instant, segala sesuatu—pun dalam pemasaran—berjalan dalam sebuah proses dan mengalir seperti air. Setiap fenomena pemasaran perlu ditafsirkan dengan menggunakan kerangka konseptual teori agar bisa memberikan manfaat, karena tanpa itu kita akan diombang-ambingkan oleh begitu banyaknya resep sukses yang ditawarkan, yang bukannya menyembuhkan, malah menambah parahnya sakit kita. Dengan demikian, kita harus memilih resep dan strategi pemasaran yang tepat, yang selalu membawa ...

Birokrasi adalah mesin pelaksana kebijakan. Efektivitas dan efisiensi kebijakan pemerintahan mendapat wujud nyatanya pada efektivitas dan efisiensi birokrasi. Buku ini menawarkan suatu pendekatan Change Management dalam birokrasi pemerintahan, yang akan membuat birokrasi Indonesia menjadi kompeten, efisien, efektif, andal dan dapat berkiprah dengan integritas. Buku ini tidak semata-mata berisi gagasan untuk membongkar peraturan, tapi juga perubahan orientasi dan perubahan nilai yang pada ...

Quiet Leadership adalah kepemimpinan yang meningkatkan pemikiran orang lain tanpa memberitahukan mereka hal yang harus dilakukan. Itu berarti Quiet Leader adalah ahli memunculkan kinerja terbaik pada diri orang lain dengan cara meningkatkan pemikiran orang-orang di sekitar mereka-benar-benar meningkatkan cara otak mereka memproses informasi-tanpa memberitahukan hal yang harus dilakukan kepada siapa pun. Dalam buku ini ada panduan enam langkah praktis untuk melakukan perubahan kinerja di ...

Pendekatan manajemen yang dilakukan secara acak dan parsial, tidak terintegrasi satu sama lain, terbukti menjadi akar penyebab kegagalan implementasi sistem manajemen kinerja perusahaan dan tidak memberikan dampak positif pada bottom line perusahaan. Vincent Gaspersz, seorang profesional berkualifikasi internasional di bidang manajemen sistem industri dan kualitas, mengembangkan model keunggulan organisasi yang akan membantu meningkatkan profitabilitas dan produktivitas perusahaan secara ...

Konsep manajemen dan kepemimpinan Sun Tzu dalam Seni Perang sudah kedaluwarsa, hanya cocok untuk "orang primitif", dan kini banyak orang sudah beralih ke model Bhagavad Gita.Sun Tzu mewakili manusia primordial, di mana hukum yang berlaku adalah fight or flight, melawan untuk keluar sebagai pemenang, atau melarikan diri dari medan laga. Berbasiskan konsep dasar itu Seni Perang-nya disusun, untuk memberi kita kemenangan, dan orang modern dengan antusias menerapkannya dalam bisnis.Sun Tzu ...

Ekonomi Baru dalam Kultur dan Bisnis: Bagaimana Pilihan Tak Terbatas Menciptakan Permintaan Tak TerbatasApa yang terjadi ketika pilihan Anda hampir tak terbatas? Ketika segala sesuatu menjadi tersedia bagi setiap orang? Dan, ketika nilai gabungan jutaan produk yang terjual hanya dalam jumlah kecil menyamai atau bahkan melebihi nilai gabungan produk bestseller? Dalam buku yang menggemparkan ini, Chris Anderson menunjukkan bahwa masa depan dunia bisnis bukan bertumpu pada produk - produk ...

Perangkat Andal, Teruji, dan Praktis untuk Meningkatkan Kinerja Perorangan dan Kesuksesan Organisasi.Di balik masalah yang secara rutin mendera keluarga, tim. dan organisasi, ada individu yang tidak dapat atau tidak mau menangangi pelanggaran janji: Sementara yang lain melanggar peraturan, meleset dari tenggat waktu, atau berperilaku buruk. Jika ada seseseorang yang mencoba menyelesaikan masalah itu, ia sering kali bekerja dengan seenaknya dan menciptakan rangkaian masalah yang benar - benar ...

Strategi Dramatik Reduksi Cacat/ Kesalahan, Biaya, Inventori, dan Lead Time Dalam Waktu Kurang Dari 6 BulanLean-Sigma---sinergi antara konsep Lean yang berakar dari system manajemen Toyota dan Six Sigma yang berakar dari konsep system manajemen Motorola---merupakan suatu filosofi bisnis, pendekatan sistemik dan sistematik untuk mengidentifikasi serta menghilangkan pemborosan atau aktivitas yang tidak bernilai tambah melalui peningkatan terus-menerus secara radikal untuk mencapai tingkat kinerja ...

Pengalaman kerja dan hidup memungkinkan perempuan mengembangkan keterampilan menonjol dalam menyeimbangkan visi dan strategi, mengambil risiko, memengaruhi orang lain, memotivasi orang lain untuk mencapai yang terbaik, membangun tim berkinerja tinggi, serta menggunakan EQsemua bahan baku penting untuk menjadi pemimpin saat ini. Buku ini bertujuan membuat Anda melihat bahwa Anda adalah seorang pemimpin dan Anda benar-benar mempunyai apa yang diperlukan untuk memimpin sebuah keluarga, proyek, ...